刘明康：金融机构要改革薪酬制度

“在今年金融机构特别是银行业金融机构利润增长压力很大的情况下，应当把功夫放在围绕生产率的提高上来实施重组”，银监会主席***昨天在出席2009**时提出，当前，金融机构要与时俱进地实施“重组”战略，要转向传统业务，要改革薪酬制度，还要实施简约化战略。

***指出，面对危机，中国的金融机构特别是上海的金融机构，既要注重加强危机的应对，*大限度地降低危机对我们的影响，更要学会“危”中求“机”，科学把握这次危机带给我们难得的机遇，与时俱进地调整我们的战略，从根本上促进**竞争力的提升。

***指出，包括银行业、证券业、保险业在内的所有金融机构，其实都应当通过这次危机，认真反思我们在结构上存在和暴露出来的问题，特别是在调结构方面，金融业应当积极主动地配合国家有关部门，发挥应有的重要作用。要围绕业务组合的优化来实施重组。真正转向传统业务的商品化重组。银行业应该将**放在传统的存款、贷款、汇款业务，以及***、**结算、固定收益类项目为主的理财服务等业务之中。

他强调，在今年金融机构特别是银行业金融机构利润增长压力很大的情况下，应当把功夫放在围绕生产率的提高上来实施重组。*先，要对金融机构的业务外包进行重组，努力降低外包的风险和成本，IT业务的重组也势在必行。

此外，薪酬制度也需要重组和改革。***强调，要结合实际制定与风险成本挂钩、有利于机构持续稳定发展的科学合理的薪酬体系，有效调动各层级的积极性，兼顾短期和长期的利益。同时，银行业和其他金融机构还应该调整和优化自己的客户结构覆盖面。一些中小企业在当前经济形势下不但具有*大的潜质，而且对社会稳定、社会就业都会带来很大的贡献。各类银行特别是中小银行应当将业务的**转移放到这些中小企业的培育和发展支持上，而不是去跟大银行争*大型客户，在大客户当中“打补丁”。***指出，当前，应强调以客户为中心，对部门的设置、产品的设计实施流程再造和彻底的重组。