甘记凤：公务员考试应更主动接受媒体监督

人力资源和社会**部及国家公务员局日前联合下发做好公务员录用考试管理工作的通知，要求加大录用考试工作监督力度，完善巡视、面试旁听等制度，主动接受媒体、公众、考生等社会监督。

是什么样的背景使这样的通知**呢？据通知指出，近年来，随着考试规模的不断扩大，竞争日益激烈，环境日趋复杂，尤其是集团作弊、高科技作弊等事件的发生，严重干扰了录用考试秩序，破坏了公平竞争的环境，加强考试管理迫在眉睫――可以说，在近些年来的实践证明，公务员考试的公平竞争环境面临着挑战，必须进行有力的改革，才可能使之**“玻璃门考试”的阳光与公信力。

让我们感到可喜的是，通知提出建立健全四项制度：一是考试信息管理制度。进一步规范网络报名、考试阅卷等环节的信息管理，**网络安全运行、数据准确可靠。二是试卷管理制度。制定试卷印制、传递、交接、保管、使用等环节的标准，完善试卷保密管理规定，**试题安全。三是考试实施管理制度。制定考生身份识别办法，规范监考、巡考、考务工作人员管理规则，完善应急处理等措施，**考试现场秩序正常。四是阅卷管理制度。细化阅卷流程，明确工作规范，确定阅卷场所管理标准，**阅卷工作安全――这一系列制度的**及强有力的实施，笔者认为，将会使公务员考试的管理过程更加规范与严密，更能够**考试人员的权益。

同时，我们还可喜的看到，监督力量的介入。据通知强调指出，各地要不断加大录用考试工作监督力度。公务员录用主管部门要积极配合纪检监察、公安、保密等部门，查处在公务员录用考试工作中失密泄密和其他违纪违法行为。公务员录用主管部门要完善内部监督管理机制，加大对招录机关的指导和监督，建立录用考试工作信息渠道；完善巡视、面试旁听等制度，主动接受媒体、公众、考生等社会监督――只有阳光的监督，才能够**阳光的程序与阳光的结果，对监督力量的强化让人感受到对公平与公正的维护。

公务员考试应更主动接受媒体监督。制度固然是维护公平与公正的必须，然而，缺乏监督，制度的效力就大打折扣，操作的过程也难以令人信服，笔者希望，在各有关部门的履职监督与**媒体监督、人民群众举报监督等多种渠道监督之下，公务员考试能够还原其公平公正的本义，能够为党与国家选拔真正的**人才。