李地耕：学历歧视是中国教育在自扇耳光

陕西西安青年*益取得法医学自考本科毕业证后，报考公安分局法医职位，以总成绩第二名顺利通过笔试、面试和政审，并且已被正式录取，但*后却因他的文凭是自考的，*终“录而未用”。

其实，与*益有类似遭遇的在中国可以说是成千上万。在公务员等许多招录考试中，大都有一条明文规定，那就是只有持有在全国“统招”的高等院校毕业证者才有报名资格。就此而言，*益还倒向前进了一步，他持有自学考试本科毕业证，倒能被允许参加考试，顺利通过笔试、面试和政审，并且已被正式录取。但是，其结果是一样的，*益同样是因为自考学历而失去了理想的就业机会。

如果说招录公务员等考试明确规定自考免入的原因是自考生的学识、知识不如统招生的话，那么，*益事件就给了这一论调一个强有力的回应。在与那些统招生相同的考试中，*益是以总成绩第二名顺利通过笔试、面试和政审的。这无疑是给公务员等招录考试中不准自考学历者报考规定一个响亮的耳光。这一耳光至少应该扇得使那些制定政策的人们认识到，鸡窝里有时也能存住凤凰，自考毕业证中也隐藏有真才实学之士。

进而窥探，禁止自学考试学历者报名和参加考试规定的本身不仅不合理，不仅存在着歧视，侵犯了持证人的尊严，而且也是中国教育以及政策制定者自己给自己扇了一个重重的耳光。是你们每天在口口声声吆喝着：“要重学历，不唯学历，重在真才实学”的政策，也是你们规定的自学考试有本科、专科之分；可你们在真正用人的时候，却又来了个只限于“统招”生。这一切，怎么才能自圆其说呢？

实际上，这是一种明显的制度上的歧视，而这种制度歧视却是人为的，是那些政策制定者们造成的。它是对这一不合理制度的羞辱，也是一记沉痛的耳光。

在这里，那些千**持有自学学历的青年人无疑是弱者，是处于被动和任人摆弄的位置上。这一制度的确显示出了它的威严，但是它却侵犯了那些千**青年人的尊严。

中国的用人制度何时才能像**会赛场一样，不论种族，不论血统，不论学历，不论出身，只要你能跑在*前面，你就是第一名，就是冠军，就是金牌获得者。

中国的用人制度何时才能真正体现出公平、公正？