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香港媒体消息，将于明年四月离开港交所的现任行政总裁周文耀，原来累积接近六个月假期，理论上*快可于第四季离任。由于接替周文耀的摩根大通中国区主席李小加欠缺实战经验，市场担心行政总裁的工作能否顺利过渡。为令交接顺利，将签约港交所三年的李小加预期*快会于八、九月正式上班。
市场消息透露，现时依然在摩通上班的李小加，已经向公司请辞，外界非常关注他需要“过冷河”多久，才可以到新机构上班。
不过，知情人士透露，投资银行家离职“过冷河”，每个个案性质不同，由于李小加不是过档竞争对手，“过冷河”未必有很大问题。
据了解，港交所董事局希望李小加尽早上班，*理想是今年第三季完结前，令到他与周文耀有更长的交接期，方便熟习新工作。
交接期取决于周文耀意愿
李小加除没有管理交易所的实际经验外，消息透露，原来周文耀累积约六个月假期，意味*快可于第四季离任，因此董事局希望争取更多时间，让李小加尽早上任，令交接更顺利。
消息人士续透露，虽然周文耀理论上可以提前离任，但是董事局仍然可以“补*”要求他工作至任期完结，主要视乎周文耀的意愿如何。
港交所董事局已通过李小加的任命，并且与李小加讨论合约的细节问题。据了解，李小加会签约港交所三年。
市场担心新CEO缺乏经验
李小加这次任命，主要是由史美伦及夏佳理主导。李小加的内地背景及人脉关系，加上本身是律师出身，是令到他获史美伦欣赏的主要因素；相反，管理交易所的实战经验及处理技术层面的能力，在遴选过程中被视为较次要。
周文耀离职日期引起市场忧虑，担心李小加欠缺实战经验，过渡期太短或会引起混乱。
证券经纪业协会主席李耀新表示，港交所是很*特的行业，必须市场对其平台有信心，而且有很多技术项目如证券无纸化、交易系统提升等要处理，因此需要熟悉这方面运作的人才。
由于行政总裁这个职位非常重要，特别是现在要面对上海的竞争，因此担心行政总裁过渡是否顺利。
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