人社部提工资翻番无新意 网民忧官方大量印钞票

2011-08-06来源 : 互联网

19日报道,人力资源和社会**部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露,我国要努力实现职工工资每年增长15%,这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。

“工资翻番”的话题引发了网民的热议,网友对此表示欢迎,但更多的是表达了担忧,认为工资上涨一定要以稳定物价为基础才有意义,而且应当在社会**的“蛋糕”争夺战中,防止少数行业、部门和群体依靠资源垄断和特殊身份获取不公平、不合理的分配比例,让老百姓得到实实在在的实惠。

工资“涨声”并无新意

网民认为,工资增长目标本身不应该成为“目标”。署名为“薄文军”的网民认为,工资增长翻番固然可喜,但这只是个维持“同步增长”与“还清欠账”的问题,并无更多创意。“听起来这是一项非常宏伟的目标,但仔细分析,这一目标本身并不应该成为‘目标’。因为根据各地‘十二五’期间产值翻番的计划,到‘十二五’末,许多地方的GDP都会在‘十一五’末基础上实现翻番。只要工资增幅与GDP增幅持平,职工工资收入增长当然也要翻番。”

另外,网民也质疑“工资翻番”可行性,工资涨不涨,要靠真正地去落实,不论实行什么制度,都是国企单位去实行,私企真正做到了吗?署名为“路人甲”的网民就认为,“财政拨款的没问题,关键是人社部如何**企业的工资翻番?如果做不到,那么对企业工人来说,**是悲剧,意味着你现在的工资贬值一半。”

工资应该跑过物价

署名为“一杯清茶与寒暄”的网民说道,工资上涨存在推动物价上涨风险,因为企业生产成本增加了,商品价格有可能增加,但是可以增强国内消费力,两力作用,看哪个力的作用大一些。上涨的群体应是低收入阶层,才能有效带动国内消费,低收入阶层可以定位于5000元/月以下,之上的高收入阶层增速可以考虑缓慢一些。

不过,在目前通胀压力下,有网民质疑工资增长给老百姓带来的实际效果。名为“gyq_von”的北京网民认为,“真可怕,还是不涨好,是不是会通过印钞票来实现工资增长,*可怕的是多印的钞票可能还不会变成我们工资上涨的15%,而是变成了GDP或者房地产泡沫,又或者部分官僚资本的腰包!穷人越穷,富人越富,人社部只会说,苦的*终都是老百姓啊。”

武汉张绍明律师的博客文章对工资翻番会否让日子好过提出了质疑,“五年后物价涨多少?翻一番?如果还不止,那涨的工资给了谁?工资增长只有在物价稳定、购买力增强的时候才有意义。”

署名为“南海皇叔”的微博说:“貌似目标很宏大,很民生。可仔细想一下,全国职工月平均工资是多少?可能也就千元左右。5年后才达2000元左右。在什么都涨价的趋势下,这个工资也仅能维持基本生活水平。医疗、教育、住房三座大山仍挡在民众面前而难于逾越。”

仍需从个别群体“口中夺粮”

对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局,杨志明认为这需要加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。目前,人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法,加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。

名为“不寻常的足迹”的网民认为,在这场“蛋糕”争夺战中,少数行业、部门和群体依靠资源垄断和特殊身份获取不公平、不合理的分配比例,大多数企业一线职工,特别是非公企业员工,有的可能还在原地踏步,有的尽管手中的“蛋糕”也随之变大,但其增长速度却始终跟不上经济发展的速度,享受着“被增长”的特殊“待遇”。要真正改变固有的分配方式,从个别群体“口中夺粮”,取得实质性成效,实现改革发展成果全民共享,要走的路还很长。

而对于如何让老百姓得到实惠,名为“话饼充饥”的网民建议,“加大商品生产和投入,我们现阶段可以用外汇储备大量购买商品投放市场平抑物价,老百姓才能得到实实在在的实惠。”

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