谷歌开发“公式”防人才流失

2011-08-07来源 : 互联网

美国《华尔街日报》19日报道,搜索引擎*头谷歌公司近期经历多名高层管理人员跳槽后,开始研发一种“运算公式”,以识别哪些员工有可能辞职。

谷歌公司之所以研发这种“运算公式”,是因为它“担心人才流失可能损害其长远竞争力”。

报道说,谷歌公司通过分析员工意见、晋升、薪水等因素,试图识别旗下2万名员工中哪些人*可能跳槽。

谷歌公司人力资源部门负责人拉斯洛·博克说,他们的“运算公式”甚至能够帮助公司在员工出现跳槽想法前就了解到他们的心理。

报道说,造成谷歌公司人才流失的原因是一些员工认为随着公司的发展,他们的影响力没有得到相应体现

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