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如果你是一位**，这时候招来了一位新的工人，一年后发现他很**，可是他要走了。我们能留住他吗？答案告诉你：“可以。因为我可以付出更高的薪水”
两年后他更**了，可是他还是不满足目前的待遇。我们能留住他吗？答案告诉你：“可以。我可以给他更高的待遇”三年后公司不能没有他了，可他还是要走。我们能留住他吗？答案告诉你：“可以。我可以给他更高的待遇”
四年后他满足不了待遇了，还是要走。我们能留住他吗？答案告诉你：“可以。我可以给他股份。如果他还不满足，我可以把公司百分之九十股份都给他”回答告诉你：“可以。因为为了留住他，我可以把公司所有一切都给他”但是……人，是会死的。
死了，我们还能不能留住？所以，我想跟大家说：“人才，是永远留不住的，因为人会死。但是，能留住的是一种文化”大家应该知道肯德基几**了，还能走下去的原因是什么，那是因为公司形成了一种文化，我们能留住的是文化，而不是人才！如果您的公司拥有了自己特有的文化，那您等于是留住了人才。
