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日前，知名人力资源服务机构Kelly Services及智联招聘联合发布了《Kelly Services全球雇员指数调研》。结果显示，七成中国员工欲在五年内转换行业或专业，远远高于美国及全球。这种多轨道的职业发展将取代以往的单一职业轨迹，跨行跳槽将进入高峰期。
调查显示，72％的中国雇员欲在五年内转换职业方向（包括转换行业、专业及公司），高于美国的48％及全球的57％。而转换意愿最高的行业依次为IT（78％）、物流（77％）、工程技术（76％）、制造（75％）以及商业服务类（72％）。
北京、上海、广州成为转换意愿最高的三大城市。智联招聘资深职业专家把冉分析，中国经济高速发展带来了新行业的蓬勃发展，使得新机会不断增加。加之80后、90后新兴雇员群体成为职场生力军，更大胆地转向新行业、新市场，从而使中国人才流动意愿也在经历一个前所未有的高峰期。
而在调查转换职业方向的原因时，尽管“追求高薪”仍居首位，比例为32％，但选择“为了追求工作与生活平衡”而转行的也达到了30％，与高薪的诱惑所差无几。这说明单纯为谋生而工作的模式正在改变，更多的雇员不愿再像长辈一样走一条单一的职业之路。
随着收入水平的提高，他们越来越关注自己的生活质量，开始根据自己的兴趣、专业倾向及生活态度等谋求多重方向的职业发展。
