金山网络CEO傅盛谈团队整合

金山网络CEO傅盛今日通过内部邮件对外界传闻作出回应，称金山安全与可牛合并后团队规模已从合并之初400人发展到现在的500多人，形成了北京、珠海、郑州三地研发中心，并且给骨干员工发期权。

傅盛也指出，过去的一年并非完美，由于合并团队的文化冲击及其他各种原因，一些曾经的同事离开金山网络去寻找自己新的发展空间。金山网络也因此不断总结、反思，找出自己的不足，不断改进。

不过，傅盛也对网上的传闻作出反驳，称有一家报纸甚至还没有搞清楚金山网络并不是一家上市公司、没有什么大楼管理员，却能写出虚构出来的种种负面。这些负面甚至是张冠李戴。

相信这几天大家在网上都看到了关于公司及我个人的各类报道，周末我收到了一些同事发来的短信，带着激动的情绪斥责一些报道完全不实之处，比如有一家报纸甚至还没有搞清楚金山网络并不是一家上市公司、没有什么大楼管理员，却能写出虚构出来的种种负面。

这些负面甚至是张冠李戴，大家也看到对手因为操作失误，用官方账号发布了一条本应该由水军匿名攻击我们的微博，这一下让我们所有人都恍然大悟近期那些负面的来源。

一些同事说内心感到十分委屈，为什么外界对于我们有数据可查的成绩视而不见，却对一些捕风捉影、断章取义甚至是对手抹黑的内容进行放大。金山网络人每天晚上11点还未离去、周末还来赶产品进度、为了解决一个用户问题可以驱车跑到另一个城市看现场……难道这些努力换来的就是这样的结果?

我要是说的是，没有任何一家公司的成长不经历坎坷，也没有任何一个企业不会被外界短暂的误解。更何况我们有着一家几乎没有底线的竞争对手。记得不止一位媒体朋友跟我说过，非常厌恶杀毒软件行业里的各种纷争，觉得这是一个最没底线的行业，甚至开始拒绝报道这个行业，金山网盾就是这种行业乱战的最大受害者之一。金山网络人虽然很年轻，需要拥有一颗比别人更加坚强的心，这样才能让我们对信念的实践更加坚定不移。

让我们回头想想公司成立之初的目标，要为用户建立一个安全、可信赖的互联网环境。要实现这样一个伟大的目标，前路不会是一马平川，随着团队和产品的不断壮大，对手对我们的打击会更疯狂，这种磨难就像是成人礼一样，每一次的冲击不是让我们倒退，而是让我们变得更加坚强，更有凝聚力。

没有别人比金山网络人自己更了解这一年来的真实情况：毒霸2012猎豹树立了杀毒软件新标杆、卫士敏捷快速的不断深入、T盘云后台的羽翼渐丰、移动互联网领域的全新发力，总用户量超越一亿大关，这些成绩增长曲线足以击破一切抹黑与谎言，真实的数据比一切断章取义、扭曲抹黑更加令人信服。

更重要的是，我们完成的不仅仅是用户量的提升，我们更在产品功能上不断创新，引领国内安全行业新风向。合并的一年，是我们牵着竞争对手不断向前跑的一年：我们在全球率先推出系统云重装功能，数月后对手模仿为“系统翻新”;我们率先推出“看片不中毒“功能，数月后后对手模仿;我们在业内率先推出”安全、性能双体检“，刚被对手模仿;毒霸2012猎豹的10M大小，10秒安装，10M内存占用，树立了杀毒软件新标杆，对手不得已在数月后匆匆推出10M阉割版杀毒;此外，我们还独家推出了”网购敢陪“模式，独家承诺网上交易100%安全，向着我们”天下无毒“的梦想再进一步。

这一年来，我们人力资源建设也取得了巨大的进步：我们的团队规模，已经从合并之初的400人发展到现在的500多人，形成了北京、珠海、郑州三地研发中心，建立了全新的符合互联网企业特质的组织构架，开展了大学毕业生的”猎豹“内部创新训练营，“简单、极致、正直、创新、成长”的企业文化正深入人心。今年开始，我们将不断的为骨干员工发放公司股票，一旦成熟，不用有一元回购的担忧。凡此种种，也吸引了更多人才加盟，使得我们的队伍越来越强大。

这些都是每一位金山网络人这一年来，用脚踏实地、兢兢业业的辛苦换来的成绩，考虑到合并本身就是一个巨大的挑战，这个成绩就更属不易。金山网络的全体同事，每一次的荣耀都属于你们，我为拥有这样的同事而感到自豪与骄傲。

当然，过去的一年，并非完美，我们也有不少的遗憾。由于合并团队的文化冲击，以及其他各种原因，一些曾经的同事离开了我们去寻找自己新的发展空间。我们会因此不断总结、反思，找出自己的不足，不断改进，同时，也真心的的祝福离开的同事能够发展的很好。

同时，我们也要对于那些在嘈杂声中能够明辨是非、坚持去伪存真的人们致以深深的谢意，无论是发给我个人的一条鼓励短信，还是在第三方报道后面的评论中指出谬误，都让我们心存感激。

尽管我们已经拥有上亿的用户，但是我们今天依然弱小。我们的每一步成长都离不开所有人的帮助与支持，我们也将用更加优质的产品与服务去回报这些支持与鼓励，我们会秉持内心的原则与理念，积极建立一个安全、可信赖的互联网环境，尽自己绵薄之力，推动整个行业向着“正直”，而不是向着“恐吓”发展。