陈天桥：当学两个人

2011-10-21来源 : 互联网

第一个是“美的”的何享健。老帅执掌美的，在家电战线上四面出击，还都能无往而不胜，原因何在?正是因为何享健的价值观中有一种平等意识!据说他从来不看下属赚了多少钱，他只关心自己的资产有没有增值，下属赚得多，那是应该的，正因为承认人格平等，所以大家都有权分享收益。这样一个平台，谁不愿意死心效力?所以，业界也盛传，在“美的”干不好的职业经理人，肯定是没有能力的，人家何享健给资源、给信任、给空间，这样都干不好，不是没能力是什么?

第二个是日本的经营之神稻盛和夫。老先生受日本政府之邀请，出任日航CEO，居然将奄奄一息的日航起死回生。为了削减成本，老先生也裁员，而且裁员规模高达1.93万人(截至2012年)，远远大于酷6的几十近百人，但社会舆论普遍都持支持态度。原因何在?正是老先生“敬天爱人”的经营哲学。