华润雪花啤酒5亿购矛盾

华润雪花前后共花5.38亿元买下杭州西湖啤酒，没想到买来的却是工人的停工。从2011年10月20日开始起，超过300名工人聚集在杭州西湖啤酒厂面向西溪路的大门口，要求政府介入清查公司账务，抗议条幅横七竖八地遮住了大门口。一个名为“西湖啤酒人”的微博上还贴出了工人在西湖啤酒箱子上睡觉过夜以抗议的照片—他们晚上留下三四十人值班，以防公司将啤酒库存运出。

持续多天的停产对华润雪花杭州啤酒厂造成了严重的损失。这家公司称，如果不能正常恢复生产，工厂可能将被迫关闭。而记者发稿的10月31日，事件仍在继续。参与其中的一位工人告诉，他们并不准备放弃。

这是重启新一轮扩张竞赛的华润雪花啤酒遇到的第一次整合难题。

争端的核心是原西湖啤酒厂老员工的工龄置换问题。华润雪花全盘接收后，原来对此负有责任的杭州市工业资产经营投资集团有限公司抽身而退，员工工龄置换问题和相关的福利保障问题却仍未得到解决。从1999年至今，这一矛盾一直存在，每年都有工人闹一闹。

但真正导致这次矛盾爆发的原因则是华润雪花在接手两个月内对公司进行的改革。华润雪花想与员工签订新合同，并在公司管理流程、人事制度、员工聘任制度方面进行改革。这种做法刺激工人采取了过激的行为，从而导致工厂停产。

这家工厂的股权曾经几经周转。1992年，香港中策投资与西湖啤酒厂(原杭州啤酒厂)正式合资，成立西湖啤酒厂。2000年，日本朝日啤酒入股西湖啤酒，朝日啤酒与伊藤忠商事会社共同持有西湖啤酒55%的股份。2010年11月，华润雪花以2.68亿元击败青啤，拿到杭州市国资工业资产经营有限公司持有的45%股权。今年8月初，华润雪花再次斥资2.7亿元收购朝日持有的55%股权，实现全资控股。

这一收购让华润雪花成功击败青岛啤酒，彻底巩固了它在啤酒消费大省浙江的优势，成为这一地区的第一啤酒品牌。但这些股权变更中，员工的工龄问题仍未得到解决。

员工罢工事件表达了这家国有企业员工在企业所有权屡次变更的过程中，对于利益分配的强烈不满。员工的质疑包括，公司重大事项领导部门从未给员工知情权和表决权，包括全资卖给华润。股改的时候没有给员工配股权等。显然，遗留的历史问题与华润并无直接关系，但解决起来却很棘手。目前，整个局面仍在僵持，留给雪花的选择并不多。

华润雪花的销量一直占据全国第一的位置，但利润却在青岛啤酒和燕京啤酒之后。此次罢工停产对华润雪花啤酒的整体业务并无太大影响，但如果杭州工厂长期无法恢复生产秩序，将对它的5亿投资产生威胁。

一路依靠母公司强大的资本实力得以迅速扩张的华润雪花，在过去的12个月里，共斥资30多亿进行收购和整合地方啤酒品牌。但这家公司似乎并未过多考虑收购企业内部潜藏的风险。