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国内近几年来已经形成了一股学习的热潮，很多老板都去外面上课，为了恶补自己的知识，拓展自己的事业，这是好事。但是，学有度、思无界、行定疆的原则很重要，老板还要意识到课虫无成功。
中级层面的老板是为了学习和探讨一些管理思想与方法。不少的老板在经过初级训练之后，能够将一些方法在企业运用自如了，但依然感觉自己还很受限制，比如思路不开阔，比如有些问题处理起来还是不得心应手，就走出去接受中级的课程。一方面跟老师学习，一方面向同学（也是老板）学习，在相互交流切磋的过程中学习提升。但是，你不能指望老师能解决你的问题，也不要指望同学能帮助你，全靠自己去悟，因为老师是根据自己的思想授课，而且要照顾绝大部分学员，并非针对你进行个别辅导。总而言之，这个阶段的老板是为了学习思想与高级方法，并非知识与技能。
高级层面的老板参加学习班，名为学习，但不是为了学习，而是为了交朋结友，拓展自己的人脉与思路。所以，这个层面的课程就大部分都是虚的，绝大部分时间也不是上课，而是游山玩水，在游玩之间谈生意。这个层面的课程还只有有实力的老板上得起、上得有价值，一般的陪练真没有收获，而且还很辛苦。因为老板常常分庄做东去国外游玩、去高档酒楼大吃大喝。假设你是一名小企业的老板学员，家里还在等米下锅，那真是煎熬。被同学邀请能不去吗？全班同学请你出去即使别人包机票包酒水包住宿，你能不再花钱吗？大家都请过了你好意思不请大家吗？但哪一顿饭哪一次出行不得几十万甚至上百万呢？
所以，老板选择课程非常重要，首先是要根据自己的需要来选择课程，其次是根据自己的成长阶段选择老师，再次是要明白少则多、多则惑、懂得放下与放弃。
