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2009年，小杨参加过一场招聘会后，很快就收到一家山东企业的录用通知，并告诉他，上班时带1万元现金，以便异地安排生活。可是到了企业不久，拿走他的身份证，要求再交8000元的培训费。“在培训会现场，听了十多分钟，就发觉不对，那个场面就像是电视上播出的传销现场。”小杨说，他不相信一年能挣100万元的谎言，也没有按照传销人员的要求，发展下线，侥幸的是，该传销组织被警方查处，他才得以脱身。
生活中像这样的骗局举不胜举。医学高等专科学校的毕业生谢雷等6人的就业经历颇有代表性。2011年他们集体到广东一家民营企业做食品检测工作。该企业给学生们的口头**是：月薪4000元，外加年终分红;工作时长满一年即可分房;工作满三年，配车。
急于求成的学生们与该企业签订了工作合同。但在工作中，他们发现，经常会违反合同上的“**条款”：迟到一次罚款500元，在食堂吃饭，剩菜罚款100元……一个月下来，扣掉各种罚款，只有可怜的400多元。6名学生大呼上当，集体反抗，要求辞职，该企业却拿出工作合同，要求每个学生交800元的违约金。
由于大学生在求职中处于弱势地位，**意识缺乏，对不平等条款要么不知要么不敢提出异议，使就业协议在某种程度上成为类似这种“**条款”的不平等协议。因此大学生求职陷阱多，一定要多加小心，做好防范工作。
