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相信不少人都走入过这样的误区：干体力活的一定比干脑力活的收入低。其实，能干脑力活的未必能干体力活，反之也然。
这其实是各有优势的问题。比如在美国，建筑工人的收入并不扉。美国汽车工人的高福利，甚至被质疑“养懒人”。脑力劳动一定比体力劳动“**”的思维已然过时。
大学生找工作难，一方面是因为高等教育本身有问题，垃圾论文、混学历、理论脱离实际大量存在，使大学生缺乏实际工作能力;另一方面，许多地方仍以劳动密集型产业作为发展支柱，更多需要干“粗活”的农民工、而不是“华而不实”的某些大学生。因此大学生就业难与“用工荒”同时存在，是企业与高校毕业生双向不选择、彼此不满意的结果。
部分大学毕业生的薪酬不如农民工，只是问题的表象。深层症结是，中国的高等教育必须改革，以提高大学生的实际本领、让大学生掌握真正有用的知识为着眼点。高等教育别光高喊培养**的口号，到头来连合格的知识青年都培养不出来。
一方面，各地更应意识到中国的劳动力结构、资源环境正在发生深刻变化，低薪酬、粗加工、粗放式的发展模式不可能永远继续。在“知本经济”的背景下，我们更不能允许自身总是处于**利润分配链的末端。以创新为导向，淘汰落后产能，转变经济增长方式，提高劳动者素质与待遇已势在必行。
