创业资讯
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求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长;入职后大学生热情**，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。大学生初入职场，会觉得新奇，但大多数都是“三分钟热度”。那么，造成大学生在职场工作积极性下降的原因有哪些呢?一起来看一看。
(1)食物的匮乏(不足以维持基本的生活所需)
(2)基本需求感消失(或已经威胁到这个满足感)
(3)不统合的组织架构或法律
(4)任何造成恐惧或焦躁的事物造成人们悲伤的损失，分离或死别
(5)使人感动焦躁或害怕的任何改变
(6)各种不良的沟通、怀疑，是否真相、不诚实、非真相说谎
(7)混淆真相，分不清楚真相或虚伪
(8)丧失基本需求的满足感，如自由、自尊、尊敬、爱人、被爱，归属、安全、心里需求、价值感、真相、美貌等。
