张瑞敏是一个非常有智慧,有魄力的企业家,下面我们一起来看看他的智慧和魄力的体现吧。海尔,从一个濒临破产的小厂,发展成一个享誉海内外的跨国集团,他的发展速度是惊人的,而海尔能取的如此快的扩张速度,并且是井然有序的稳健良性扩张和发展,关键在于它有一套非常好的企业文化和管理制度。这就是海尔总裁张瑞敏的成绩。
张瑞敏接手海尔**件事,就是召开现场会,所有的职工召集在一起,一些检查出有瑕疵的冰箱摆在了大家面前,在那个时代,工业产品供应紧张,买个冰箱要凭票购买,这些被挑出来的冰箱虽然有瑕疵,但是使用起来并无大碍,如果流向市场,将依然非常强手。张瑞敏说:“质量企业的生命,品牌是企业的命根子,要想在竞争中取胜,就必须生产出**的产品。”张瑞敏下令,这些质量稍差的冰箱全部销毁,绝不流向市场,绝不影响海尔的形象(当时还不叫海尔),工友们非常痛心,觉得非常可惜,就是分给职工也好啊!大家都极力反对,但张瑞敏为了唤醒大家的质量意识,坚决坚持砸了这批冰箱。正是这一记重锤,砸出了一个响当当的世界**--海尔!
在产品质量提高的基础上,张瑞敏着手提高企业的售后服务水平,那是的企业产品,处于供小于求的状态,产品基本****,各家公司对售后服务还没有现在的重视程度,张瑞敏远见卓识,配合创立**的理念,提出了一系列提高服务水平的措施,一时间,人们****,海尔的售后服务真是好,海尔的品牌也开始逐渐有了影响力。
在海尔,非常重视职工的**性,职工的**改进意识都很强,这一切,源于企业有一套良好的企业文化制度来支撑。