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被誉为“****CEO”的杰克·韦尔奇在他20年的任期内把通用电气集团带入了辉煌!这本关于他的成长与成功的自传是韦尔奇退休前的*后一个大动作!被**经理人奉为“CEO的圣经”。他的自传在他动笔之前就被时代华纳公司以700万美元的天价竞标购得它的北美版权，超过了历史上的所有自传。如下为杰克·韦尔奇的**语录：
韦尔奇的**语录一、我们发现，只要我们敢于相信自己，敢于朝着那些看似不可能的目标不懈努力，*终会如愿以偿，个人的**形象也将因此而确立。
韦尔奇的**语录二、一个**者必须要有魄力。对我来说，这就是一个人能否**一项业务的分水岭。
韦尔奇的**语录三、要大力培养那些认同公司价值观的员工，价值观很重要，因为这是双方合作的基础。
韦尔奇的**语录四、要说成功的模式，它的独特之处在于其一致性，让员工实践共同的价值观，同一切的不和谐作斗争。
韦尔奇的**语录五、用具体而伟大的目标去吸引员工，鼓舞员工，放手让他们自由表现，*后我们会发现，员工们精神振奋，生产效率也会大大提高。
韦尔奇的**语录六、要做好一名**，就必须要学会鼓动人、笼络人，要善于把握住一切可能的机会，毫不吝惜地加以表扬，越具体越好!
韦尔奇的**语录七、每天我都在努力深入每个员工的内心，让他们感觉到我的存在，即使我出差在很远的地方，我也会花上16个小时与我的员工交流。
韦尔奇的**语录八、有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去发掘下属的一些很棒的想法，扩张它们，并且以光速般的迅捷将它们扩展到企业的每个角落。我坚信自己的工作是一手拿着水罐，一手带着化肥，让所有的地方变得枝繁叶茂。
韦尔奇的**语录九、要让那些做得越好的人得到的东西越多--在物质和精神两个方面都得到他们期望得到的东西。
韦尔奇的**语录十、尊重他们，表示出你了解他们正在做的事对公司非常重要。使他们建立对你、对公司以及对自己的信心，剩下的事就是，别挡他们的道。
韦尔奇的**语录十一、我的工作是资金、思想等资源的分配，是的，这就是我的全部工作。这其中，重要的一项任务，便是确保自己把赌注押对了人，并给予他们适当的资金去做适合的事情。
韦尔奇的**语录十二、在工作中称赞自己的员工会让他们对自己的工作产生兴趣和责任感，从而以更大的热情投入到工作之中。
韦尔奇的**语录十三、**要自信，要乐于下放自己的权力，知道什么时候应该干涉，什么时候应该授权，要让下属们感到他们能够决策，能够控制自己的命运。
韦尔奇的**语录十四、应该从制定目标开始，如果缺乏明确的目标，一切都不会成功。
韦尔奇的**语录十五、让优秀的人才在公司的主战场和**线感受他们自己的价值。
韦尔奇的**语录十六、制定跳起来才可能够得到的目标。
韦尔奇的**语录十七、讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。
韦尔奇的**语录十八、寻找有团队激励能力的人。
我发现，只要我们敢于朝着那些看似不可能的目标不懈努力，*终往往会如愿以偿。哪怕我们*后没有实现这一目标，我们也会发现，*终的结果肯定远比我们预想的要好得多。
