创业资讯
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如果想做管理层的朋友，那么你得注意：怎样从公司底层脱颖而出?很多员工都是：**安排你做什么，你就做什么，可这样每天按部就班并不是**所希望的，他们希望你不仅服从命令，更希望你能有长远的角度，在需要的时候能出谋划策。
失败陷阱：大部分人在组织中扮演这种听话的角色，他们是执行命令的可靠帮手。但假如你的目标锁定管理层，就要从大多数中跳出来，争取比他们看得远，想得多。
1.敢于提不同意见，努力与上司站在同一高度看问题，不仅可以成为上司的得力助手，还能获得许多在目前位置上得不到的信息，帮助你迅速成长。
2.有的上司喜欢找比自己强的人当助手，喜欢听到不同声音。不甘当顺民的你，不妨一试。
3.每个上司都有尊严。注意与他沟通不用意见时的技巧，不要引起反感。
4.假如你并没有太多想当**的愿望，那就充分发挥你自己的特点吧，每个人都有用武之地。
5.选错人再怎么授权也没用，用人用不好，不但完不成目标，更无法鼓舞其他人士气。纵使做到充分授权，也会因为人员素质倾斜，达不到预期效果。
如果你想做管理层，如果你要想要升职的机会，那么你就要学会职场技巧和方法。同时，你也会找到合适自己的创业***。
