创业资讯
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企业管理归根到底就是人的管理，所有制度都是对人来定的，所有的事情都是离不开人去做。任何企业在管理员工时，如果抓好以下企业管理的三个关键，企业发展一定一日千里、如日中天：
企业管理的关键：志在沟通
如果处于不同岗位，不同级别的**、员工，能够形成通畅的交流机制。**能了解员工的想法，**知道员工的所需;员工能知晓**的决策意图，员工能明白**的战略思想。从而使上下形成相同的奋斗目标，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流,那么合力，向心力，凝聚力,战斗力都会自然形成。要做到沟通流畅，关键在**。你要让员工敢说，让员工愿说，让员工努力去想说。员工多提合理化建议，说明员工心系企业，把企业当成自己的家。**多听一线的声音，对改善企业管理，对实现决策**化、科学化都有不可低估的作用。
企业管理的关键：贵在人和
人心齐泰山移。企业要做到人和，一把手*关键。**做到一身正气，大家就会正气一身。即便有某些人怀有小人之心，唯恐**不乱，也会因为找不到市场而*终蜷缩不语。**怎样去关心自己的员，员工就会如何去回报企业。员工讲回报，企业效益也就好了，大家有饭吃了，有话说了，人和的局面自然就营造起来了。
企业管理的关键：赢在执行
执行是以结果为导向的管理实践。任何企业都有自己的短期及中长期发展目标或规划。目标有了，又有了**目标达成的规章制度，接下来的就是持之以恒的去实施执行。持之以恒的执行，就是要求上下耐得住寂寞，有锲而不舍的精神，脚踏实地实地的循序渐进地完成目标，直至*终达成目标。
执行要盯得住，跟得紧，改得快。咬定目标，修正手段，改进方法。执行就是要狠抓落实，落实是一种态度，更是一种能力。立足当前，抓沟通，促和谐，重执行;做好当前，上下同心，步调一致，全力以赴，企业一定能百尺竿头更进一步。
