“说服也要讲求艺术性,仅是观点正确还不够,一针见血地指出对方要害,同时灵活掌握微妙的交流技术才能达到说服目的。”李宏玮说,他评价创业者是有一套标准。以下就来看评价创业者的标准吧。
评价创业者的标准一,能够把企业定位、发展方向及战略很清楚的传达给员工;
评价创业者的标准二,拥有很强的团队建设能力和号召力,能够留住不同的人才;
评价创业者的标准三,能够快速建立公司流程和制度;*后,在企业成长壮大过程中,能够听取外来意见。
评价创业者的标准四,投资与否的重要考量因素
很多企业创立之初,创业者能够谦虚地听取建议,但当企业发展到一规模后,很容易变得狂妄自大,目中无人。即使微软、Google这类***企业也会存在一定的问题,仍然需要谦虚地听取外来意见,在投资人善意说服创业者的过程中,创业者能否听进去并及时自我反省很关健。