挖贝**约作者 王亚红
上周五19:30分,腾讯在港交所上发布公告,宣布向184名员工兑现5月14日董事会决定的股权奖励计划。共授出101.605万股股份,这些股份将由配发新股的方式进行。
这些股份占公司总股本的0.057%,占本次配发新股后的总股本的0.056%.
腾讯在公告中说,“授予各奖励人士的奖励股份总额视各奖励人士的职位、经验、表现而定。”
显然,腾讯考核的标准非常简单,就三个:1,职位:当然是越高者越多了;2,经验:网游中的“经验值”是有可观道理的,经验越多越值*;3,表现:三个考核标准,也许这一个的人为因素会多一些。谁那么幸运,有足够好的表现而获得腾讯价值不菲的股票呢?
不知道。
据去年年底的报道,腾讯公司宣布要进行股权激励计划,以挽留**人才为该公司持续运营与发展服务,同时吸引合适的人员为集团未来发展效力。其中,授出股份总数不会超过目前已发行股本的2%。
显然,此次兑现的股权激励计划尚不到总奖励计划的1/35.
看来,此次尚未得到股权的腾讯员工无需失落,因为,至少还有35次同样的机会等着大家。