胡润女富豪管理之道大揭底

2011-07-29来源 : 互联网

        

张茵埋头苦干 成就事业

张茵270亿元排名女****位,也排名中国*妇,改写了中国富人的历史.

张茵谈起成功的时候只是淡淡一句:“是我运气好,占了天时地利人和。”她说自己创业起步时,恰逢中国改革开放的**时期,到美国后又恰逢美国经济复苏持续繁荣,此外,美国森林资源丰富,造纸业发达,废纸回收系统极为科学,加上此时经过在香港的发展,公司资金雄厚,起点高,靠着诚实守信的经营作风,从而速度发展惊人。

谈起成功的秘诀,张茵说自己*大的特点就是埋头做自己的事情,凡事量力而为,“如果只能建***的饭店,自己决不会赌气建五**的。”此外,由于学过财会专业,因此在管理上有*到的见解。提倡“个人小家庭,公司大家庭”的人性化管理。既为下属提供充分发挥才干的空间,又在待遇上说到做到,帮助解决实际困难。*重要的是,她的成功和自己的丈夫、其他几位副总裁的全力支持密不可分。丈夫刘名中出生于台湾,成长在巴西,毕业于**大学,精通英语、葡萄牙语,处事稳健细致,张茵笑曰:“咱们是夫妻互补。”

                          
                                                                                                                                                    

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何燕 团队的力量

资产9亿 排名26

在她眼中,自己只是企业的一部分,她相信企业的**运营,对有些企业家的违规行为,表示不赞同.

用人原则:用人不疑,疑人不用

我的用人原则是“用人不疑,疑人不用。”*喜欢用的人是渴望成长、勇于挑战,同时又不自我膨胀的人。这么多年,我没有开除过一个高层。

前几年公司有一个高层,很年轻,做得很好,结果膨胀了,拉了我们公司的人出去开了一家自己的公司。他在出去之前来找我,我说,“你要尽快作出选择,否则对公司也不好。出去之后,大家都成了老板,还有合作的机会。”但同时我还提醒他,“现在你所有客户和你的人际关系实际上是和国腾的,不是和你自己的。我给你一年时间,你成功了,祝贺你;不成功,国腾的大门向你敞开。”后来出去之后,他做得不好,后来回来了,我也给了他一个公司,结果他做得比以前更好。

后来我检讨这件事,当他觉得自己有能力做一个公司的时候,为什么我不给他一个公司呢?我觉得整件事情错误在我,因为当他有能力的时候,我没有给他创造一个舞台。我们作为高科技公司,科技人才是公司*宝贵的资源,公司只有为他们创造一个宽松的环境,对人才才有吸引力,才能开发出具有自主知识产权的高科技产品。我现在深深地感受到做人、做事、做企业,都应该具备一种包容的心态,这是成功的心理基础。

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在她眼中,自己只是企业的一部分,她相信企业的**运营,对有些企业家的违规行为,表示不赞同.

用人原则:用人不疑,疑人不用

我的用人原则是“用人不疑,疑人不用。”*喜欢用的人是渴望成长、勇于挑战,同时又不自我膨胀的人。这么多年,我没有开除过一个高层。

前几年公司有一个高层,很年轻,做得很好,结果膨胀了,拉了我们公司的人出去开了一家自己的公司。他在出去之前来找我,我说,“你要尽快作出选择,否则对公司也不好。出去之后,大家都成了老板,还有合作的机会。”但同时我还提醒他,“现在你所有客户和你的人际关系实际上是和国腾的,不是和你自己的。我给你一年时间,你成功了,祝贺你;不成功,国腾的大门向你敞开。”后来出去之后,他做得不好,后来回来了,我也给了他一个公司,结果他做得比以前更好。

后来我检讨这件事,当他觉得自己有能力做一个公司的时候,为什么我不给他一个公司呢?我觉得整件事情错误在我,因为当他有能力的时候,我没有给他创造一个舞台。我们作为高科技公司,科技人才是公司*宝贵的资源,公司只有为他们创造一个宽松的环境,对人才才有吸引力,才能开发出具有自主知识产权的高科技产品。我现在深深地感受到做人、做事、做企业,都应该具备一种包容的心态,这是成功的心理基础。

                          
                                                                                                                                                    

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