人生创业的四个象限㈢

第三阶段，如何进入第三象限呢？有三条途径。 **条途径叫白手起家，单打*斗。就靠自己摸索，吃亏了不要紧，爬起来摸索，再摸索也能成功，***很低，只有１％。各行各业都一样，一般行业的***是二、八定律，就是２０％的人单打*斗，就有小成就，１％就有大成就。而且在今天这种已经变化的社会里面，你想白手起家，机会很小，因为你没有资本，没有项目，没有关系，你和别人上千万上亿的身价怎么竞争？ 第二条途径购买一个现成的系统，就是购买一个１％。 有几种形式：１、特许加盟连锁店，购买一个系统。开一家麦当劳**的机会很大，你不用考虑太大风险。麦当劳已经经过几十年的验证，他已经是１％了，只要你加盟、购买他，他就给你培训，给你制度，给你供货，一套方案是现成的，直接复制给你，但你需要买来，只要买来这套模式，成功的机会很大。但这里有一个误区，不要加盟小连锁店，因为他没有十年不败，他还没有变成自己的１％，你加入他就有风险。 ２、知名品牌的代理和经销权。你能够取得任何一款知名品牌的代理和经销权，你不太用考虑赔*，什么叫知名品牌，****品牌之一，国内五***之一。其他的某种新产品、药品的代理、南方的小食品等，不能轻易做，他没有广告支持，没有信誉度，他不是品牌，你要替他跑市场，替他谈客户。能做成他把你甩了，做不成就做不成。 购买一个系统，有一定门槛，麦当劳要几**，还得排队等很长时间。某知名品牌总代理，看人家挣了８０万，他们库存还算少的，３００——５００万之间，你没有这么大资金，这只能适合某些有关系、有资金的人做。 第三条途径，加盟一个成功的系统，加盟一个１％。 这里不是购买了，而是加盟。什么叫做成功的系统呢，美国商界对成功的系统有7条判断的标准：1、低起步费用，因为做为普通创业者，你真没有**千万的资本给你折腾。2、无须雇佣或很少雇佣人员，你不懂人力资源管理，就给你一个万人的企业你也不知道怎么管。当人出了问题你的生意就会有很大的麻烦。3、无须大量屯货4、无须固定资产的投入。5、可以第三阶段，如何进入第三象限呢？有三条途径。 **条途径叫白手起家，单打*斗。就靠自己摸索，吃亏了不要紧，爬起来摸索，再摸索也能成功，***很低，只有１％。各行各业都一样，一般行业的***是二、八定律，就是２０％的人单打*斗，就有小成就，１％就有大成就。而且在今天这种已经变化的社会里面，你想白手起家，机会很小，因为你没有资本，没有项目，没有关系，你和别人上千万上亿的身价怎么竞争？ 第二条途径购买一个现成的系统，就是购买一个１％。 有几种形式：１、特许加盟连锁店，购买一个系统。开一家麦当劳**的机会很大，你不用考虑太大风险。麦当劳已经经过几十年的验证，他已经是１％了，只要你加盟、购买他，他就给你培训，给你制度，给你供货，一套方案是现成的，直接复制给你，但你需要买来，只要买来这套模式，成功的机会很大。但这里有一个误区，不要加盟小连锁店，因为他没有十年不败，他还没有变成自己的１％，你加入他就有风险。 ２、知名品牌的代理和经销权。你能够取得任何一款知名品牌的代理和经销权，你不太用考虑赔*，什么叫知名品牌，****品牌之一，国内五***之一。其他的某种新产品、药品的代理、南方的小食品等，不能轻易做，他没有广告支持，没有信誉度，他不是品牌，你要替他跑市场，替他谈客户。能做成他把你甩了，做不成就做不成。 购买一个系统，有一定门槛，麦当劳要几**，还得排队等很长时间。某知名品牌总代理，看人家挣了８０万，他们库存还算少的，３００——５００万之间，你没有这么大资金，这只能适合某些有关系、有资金的人做。 第三条途径，加盟一个成功的系统，加盟一个１％。 这里不是购买了，而是加盟。什么叫做成功的系统呢，美国商界对成功的系统有7条判断的标准：1、低起步费用，因为做为普通创业者，你真没有**千万的资本给你折腾。2、无须雇佣或很少雇佣人员，你不懂人力资源管理，就给你一个万人的企业你也不知道怎么管。当人出了问题你的生意就会有很大的麻烦。3、无须大量屯货4、无须固定资产的投入。5、可以给你提供一个全国性甚至跨国性的生意机会。6、对经济危机有免疫力。最好是日用品7、有系统化的培训和辅导，有人教。 这就是我投资，你技术入股，*了*我要分你，叫加盟一个系统，运用这个系统的产品、书、磁带、方法、模式、工具、技能技巧，复制到你的业务里面。 这个世界上只有这三种模式供你进入第三象限，要不你单干去，１％；要不你去买一个，没*；要不你前期不用花*，后期双赢，让人家也挣*。 普通人一定要懂得用第三种方式，我建议你加入到一个系统中，双赢。当你在这里*到*以后，你有团队，当你有了稳定的不在职收入以后，我们教你投资理财，这时候你的货币充足了，透过货币运作的方式，帮你把货币保值。透过保险的投资，透过不动产投资，教你投资组合。进入第四象限，投资者象限。 跟一个成功的系统合作，你能够在四个象限都能*到*