创业资讯
创业资讯
晋城市为鼓励专业技术人员走出去为社会服务**了一系列政策，其中，辞去公职创业的，可享 受5万元的贴息贷款。 晋城市专业技术人员分布不均，比如市级单位多、县级单位少，事业单位多、企业单位少，国有 单位多、民营组织少。这些人员的结构也不尽合理，因此出现专业不对口，学用不一致，工作负荷不 满，人才浪费的情况。 为改变这种现状，晋城市人社局鼓励专业技术人员辞去公职，自主创业、****。辞职后，档 案由人力资源市场保管，可以继续评职称。**还将使用创业就业专项资金代其缴纳3年的养老、工伤 、医疗等保险费用，并为其提供5万元的贴息贷款。创业成功，并带动10人以上就业的，**还将提供 一定的风险资金支持。 晋城市人社局有关负责人介绍，新政策的**，是为充分调动专业技术人员的积极性和**性， 服务该市经济社会发展。今后，将高度重视绩效工资制，按**、合格、基本合格、不合格等档次拉 开绩效工资分配差距，打破大锅饭，实现多劳多得，优劳优待。 鼓励政策包括： 晋城市专业技术人员在完成本职工作任务后，在不侵犯本单位知识产权和经济利益的前提下，还 可从事管理、技术咨询、技术服务、项目开发等兼职活动和第二职业。其间，原单位的一切**经济 待遇不受影响。 鼓励专业技术人员停薪留职、创办企业。停薪留职人员可与本单位签订协议，明确有关事宜。停 薪留职期满后，还可回原单位工作。
