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关键字:联想 战略 裁员 管理 企业战略 企业管理 公司管理 继2003年3月裁员1000人之后，4月19日，联想向**宣布将再裁1400人，裁员人数为员工总数的5%。 4月19日晚10点，联想集团**副总裁、大中华区CEO陈绍鹏以电话会议的形式宣布了联想集团这一调整计划。随后在接受本报记者电话时，陈绍鹏解释：联想此次裁员的目的提高运营效率、降低运营成本。 他同时透露，联想此次裁员1400人将在12个月之内完成。 重灾区罗利 记者采访获悉：联想花2亿美元*资打造的IT系统，将在一年内完成**对接，联想的**业务将**根据这套系统来运营。 据了解，为了充分利用中国的低成本，联想集团的该套IT系统将更多的平台支持部门放在了中国。因而此次裁员，联想大中国区不受影响，而联想海外部门成为重灾区，其中联想**总部美国罗利将裁员20%. 陈绍鹏介绍，**裁员的地域包括美洲、亚太区、欧洲、中东及非洲区，没有涉及的区域只有大中国区。裁减的1400名员工，将有约750个职位将被转移到更靠近联想供货商和生产地的新兴市场。目前，联想的供货商、生产线均主要集中在中国。 计入转移到新兴市场的员工，联想此次**净裁员650人。以此计算，此次裁员规模小于联想集团收购IBM PC之后的*次裁员――2006年3月，联想集团*次裁员1000人。 据陈绍鹏透露，海外**裁员的部门为会计、财务、供应链、客服、软件测试部门，上述职位将移向中国等新兴市场。以软件测试部门为例，这些员工此前主要分布在罗利。而联想**副总裁、CTO贺志强此前接受本报采访时表示：联想全部的研发中心将移向中国。事实上，经历此次裁员，联想海外只剩下销售职能及部分研发两个职能。 陈绍鹏表示：由于裁员涉及范围广，目前还不能确定哪一个国家哪一个部门将被裁员，在接下来的12个月内，将陆续有消息公布。 陈绍鹏称，美国罗利仍将是关键的运营基地，有部分核心管理人员，同时是笔记本电脑、软件、外设、新型产品的研发基地，美洲地区的销售总部以及核心合作伙伴的中心。但经历此次裁员后，罗利的职能无疑被弱化――其拥有的财务和会计职能、法律职能、人力资源、**供应链和售后服务职能都已经被分解到世界上的其他地区。 而联想集团日本大和研究院仍然是联想创新三角架构重要的支柱，作为亚太区研发中心、联想产品品质监护和测试的中心，此次不受裁员影响。 但是显然，经历此次海外削藩之后，联想已将自己的大脑放回了中国。 特别**:
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