北京8年从极度贫困到财务自由（5）

第五章：稳定中成长

这是一家从事精细化学产品进口和出口的**贸易公司，在日本和美国有自己的分公司和办事机构。其中在东京因为和一家日本公司互相交换了股份，所以规模比较大。美国公司在世贸大楼的第41层有一个合用的办公室，只有一人，经常迟到。**是一个在美国呆过很多年的人，见过的世面比较多，人很好。

公司有很多部门，我工作的部门是建筑化学品部，当时主要代理销售日本宇部公司的一个产品，应该说这个产品是非常*特的，主要为国内的某一个行业提供生产添加改性剂，利润很高。部门有一个经理，人比较善良，还有一个所谓的技术主管，人品很差，已经40多岁了，非常令人讨厌，几乎公司所有的人都对他不感冒，但这厮极力巴结部门经理和**，加上掌握了所谓的配方技术，所以暂时也没有什么被开的问题。

由于已经有近两年的工作经验，加上我本身就是学化工的，应该是很快就步入工作了。宏观销售方面也问题不大，因为没有正面竞争的产品，我们一般是通过配方技术服务让厂家意识到我们产品的优越性，后通过试生产完成初步销售，*后就是等客户的要货通知了。

刚开始我特别希望尽快学习到有关配方方面的技术，这样我就能*立去搞销售了，但事情远非如此简单：那个所谓的技术主管虽然在**和部门经历面前说过几次会尽快给我讲明配方的一些技术和经验，但实际上我询问了多次根本没有结果，即使出去给厂家做试验的时候他对我也象防贼一样，同时这家伙还谎话连篇，颠倒黑白，经常背地里给我弄点麻烦，我曾经想通过退步和顺从来换取合作，结果更差！所以*初的两个月我非常苦恼，幸好同时进公司的有好几个人，而且我和公司的其他同事关系也很好，也就慢慢适应了。

但我从来不是一个甘于服输的人，在仔细研究了相关的技术资料后，我觉得配方其实并不复杂，通过一定量的正交试验**能够掌握规律。我决心依靠自己来完成技术学习和积累。机会很快就来了，一个湖南公司在北京顺义新建立了一个工厂，需要技术方面的服务和支持，我自告奋勇前去。因为工厂新开，对方的技术人员也没有经验，我在对方实验室一共工作了近两个星期，基本上明白了配方的关键之处，出具了合格的配方。该厂的老总对我也非常满意，很快就开始订货。

我的迅速成长让那个技术主管感到很不爽，只要他在公司，总是想法找我的毛病。后来公司又招了两个业务人员，我想提**率，建议把客户按地区分一下以便于管理和提**率，会上他开口先说，恨不得所有的**客户和地区都应该他去做，*后地区分配的事也不了了之。我当时也非常不理解为何部门经理不支持这种提**率的方法，后来随着事情发展才知道这个技术主管当时已经开始和部门经理合作共同向有关企业收取技术咨询费来牟利。

很快就到了年底，公司将那个部门技术主管升为部门副经理，专门负责技术方面。双重压力下，我的日子很不好过，曾经有一段时间都想离开公司重新寻找工作，但有**去银行取钱时发现公司给我涨了500元工资，由此看来公司还是比较认可我的，所以暂时打消了离开的念头，但夫人却因为一个所谓的清华分校毕业的主管多次欺压，离开那家公司到了一家湖南的上市IT公司里面上班。

也就是98年那个冬天，我开始学习开车，每周三次穿着那件脏兮兮的牛仔服到郊区狂练跃进牌1061，在和车友们学会N种京骂后我得到了驾驶执照。快过年时，在联想工作的一个哥们给我弄了一台内部优惠15％的电脑，我们自己半年积攒的钱都交给那个国企作为违约金了。经过两年多的奋斗，几个哥们也都混的不错，*好的是联想的那个，月薪好象是4000多，我的才刚3000，但经济情况已经相对好转，那个年过得还可以。

很多同志在工作中都可能会遇到和我类似的情况，往往有一些我们并不认可的人在我们*脆弱的时候极力给我们找麻烦，甚至对方是**无礼的，如何处理呢？我的感觉是这样的：当你遇到总不公正待遇时，不要立即想着离开，首先要看清公司出现这种情况是否是暂时的？公司的主要领导和主流业务是否有问题？大部分的情况是只有个别非极端重要的人在短时间内对我们会有不友好行为，如果你是正确的，放心吧，众人的眼光是雪亮的，这种情况不会持续很久。毕竟人间正道是沧桑；另外，应当尽快让自己强大起来，你越强大，各种杂音就会越少。

我可以非常客观的将我们部门的两位经理的后续发展情况给大家讲一下：两人因为借公司之便为个人牟利，而且那个技术经理还多次报花帐，在99年的冬天两人被相继开除。后两人开了一家公司，但那个技术经理还照样报花帐，而且公司的业务也没有什么进展，两人后来在埋怨中各奔东西。那个技术经理因为人品很差很快被众多厂家踢出那个行业，而经理也因为公司欠帐太多无法还清而躲了起来，40来岁头发已经掉的快完了，我曾在一个朋友聚会上见过。