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—记鄂尔多斯市万里路桥有限公司董事长 郝二云
以科技为先导、以发展为宗旨、达到共同富裕，是鄂尔多斯市万里路桥有限责任公司发展的基本方针；与员工共荣、与企业共荣、与社会共荣是企业发展的理念；对社会负责、对客户负责以及推动社会经济快速发展的思想和行动，赢得了业界的认可和尊敬，同时“心系民众”而与时俱进，“情为大公”而勇于创新，万里路桥在发展自身的同时心系社会，极大的提高了企业美誉度。
文／孙一枚
“要想富先修路”，朴实的话语中蕴含着深刻的道理。道路的四通八达，打开了草原尘封的世界，寂寥的牧民走出了草原，资源得到了开发，大小城市星罗棋布，各类企业纷纷上马。车子行驶在去鄂尔多斯的高速路上，一座座散落的小镇映入眼帘，象一串珍珠镶嵌在辽阔的大地上，将草原和都市联结，传统和现代就如此不着痕迹地融合在一起。位于东胜的鄂尔多斯市万里路桥有限责任公司在道路修建方面做出了重要的贡献，公司建立以来，在董事长郝二云的带领下，先后修建了曹羊运煤专线、省际通道扎一新线、109国道公路等多项工程，使公司适应市场需求，迅速发展壮大。
在2009年年末的钟声就要敲响的时候，回顾即将过去的一年，可以说鄂尔多斯市万里路桥有限责任公司的整体发展情况是令人激动与振奋的。2009年，不少企业还在**金融危机的阴影下徘徊，但万里路桥有限责任公司却逆市而上，继续呈现出良好的发展势头。自从2004年鄂尔多斯市万里路桥有限责任公司正式注册成立以来，这家民营企业总产值快速增长为2亿多，固定资产增长为7000多万元，有正式注册员工400多名， 2004年全年实现产值3000多万元， 2005年实现产值7000多万元， 2006年实现产值1.4亿多元？?年产值每年递增50%，一举成为东胜区发展速度*快的企业之一。这些成绩的取得是和公司董事长郝二云的**管理和超前思维分不开的；是和郝二云的决策分不开的；是和他倡导并实行“以人为本”的办企宗旨分不开的。没有郝二云大刀阔斧的锐意改革，万里路桥就不可能发展为今天这样的规模。
10年磨一剑 有志者事竞成
改革开放30年，中国造就了一大批企业家。时光流逝，有的折戟沉沙，有的出国淘金，有的默默无闻，而有的则如骏马奔腾，驰骋在祖国各地——鄂尔多斯市万里路桥有限责任公司董事长郝二云就是这一大批**中一个成功者。
1988年，郝二云参加工作成为了一名公务员，1992年***南巡讲话发表后，对他触动很大，经多方考虑他毅然放弃了“铁饭碗”，走上创业之路，这一走就是12年。在这段时间里，他创办过个体运输队，创办过工程机械施工队。这诸多艰辛和不易为以后郝二云创办公司打下了坚实的基础。但不论有多苦，有多艰难，他心中一直抱定一个信念，创办一家公司，为社会、为下岗职工做一点力所能及的事情，是他的*大心愿。真是功夫不负有心人，付出总有回报，经过十几年的艰苦努力，当他积累到**桶金时，2004年他决然创办一家自己的公司，终于实现了他多年的愿望。
2004年郝二云申报注册了鄂尔多斯市万里路桥有限责任公司，办理了企业资质认定，经过一年多的努力，获得了国家***审批的公路工程三级资质企业，同时公司招聘了工程技术人员和管理人员150余人，其中中专以上学历占人员的80%以上，工程技术人员70%以上。由于工作业绩突出，2009年经国家***门审批考察后晋升为公路工程二级资质企业。
公司为了加速公路工程建设，先后购进各种工程机械50多台，建立了中心实验室。几年来先后中标修建了扎一新**公路工程，天骄北路路基路面施工工程，天骄南路物流基础工程，东乌铁路土基工程及109国道公路工程，公司始终把强化内部管理，提高企业品牌，保安全重质量放在各项工程**位，在几年的工程施工中未出现过任何大的事故及质量问题，多次得到业主单位和工程监理单位的好评。扎新线和天骄北路工程分别被评为优良工程，郝二云同志创办企业思想对头，方法得当，各项规章制度健全，使企业迅速走上了快车道。
*抓机遇 实现企业快速发展
2004年企业创办之初，正赶上“十五”期*后两年，国家很多**工程都进入了关键冲刺阶段，郝二云抓住这个有利时机，四面出击很快使企业走上了快速发展之道。
面对竞争激烈的市场，郝二云认真分析研究了万里路桥公司目前状况及今后发展的趋势后，认为要想实现万里路桥的目标，必须建立起具有凝聚力、向心力，能充分调动和发挥广大员工积极性、能动性和创新性的企业理念，找到一条适合公司发展的崭新道路。
确定了目标，郝二云积极运作起来。一是他成立了企业资质申报**小组，办理企业资质认证，经过一年多努力，终于获得了国家***审批的公路工程三级企业。二是发动所有关系网，高薪招聘工程技术人才和管理人才，不到半年时间人员从初创时的20多人，发展为150多人，其中大专以上的员工占总人数的70%，工程技术人员占总人数的56.5%，为公司的下一步发展打下坚实的基础。三是全面出击进行招投工作，经过多方努力，先后中标了曹羊运煤专线，省际通道扎一新线、东胜天骄北路等工程。由于郝二云董事长的多方努力，企业很快产生质的飞跃，产值每年以50%递增，总资产增长了近10倍，引起了社会高度关注。
科学管理 提升企业核心竞争力
当今**的企业，除了有一个**的**人，更重要的是建立**的团队和完善的适合企业发展需要的制度和企业文化。公司成立以来，郝二云始终不忘企业文化建设，他说这是保证团队生命力的重要保证。万里路桥有限责任公司以服务社会为己任，以效益为中心，以质量为立企根本，奉行“与员工共荣、与企业共荣、与社会共荣”的立企理念，全面提升现代企业制度、企业文化、科技实力和精神文明创建水平，树立品牌形象和企业美誉度。
万里路桥公司初创之时，可谓一张白纸，既没有现成的管理制度，也没有可以借鉴的经验。但是，郝二云董事长在召开的**次全体员工大会上掷地有声告诉员工们，我们是白手起家，一切的一切都是白纸一张，这看起来是我们的短处，但反过来说又是我们的长处，一张白纸好画画，只要我们有敢于闯，敢于做前人未做过的事的劲头，我相信我们一定能够画出*好*美的画卷。他是这样说，也是这样做的，几年来公司始终把强化内部管理，提升企业品牌作为企业整体工作的重心之一，探索了一套适合施工特点的管理模式。
一是在施工生产中实现目标管理制与管段责任相结合的管理办法，把每项工程的总目标进行细化，分解到每个组，由每个组全权负责，实行谁段谁负责。这样做既明确了每个人的责任，调动了每个现场管理技术人员的积极性，也使分目标的完成，确保了总目标的实现。由于管理办法到位，几年来公司承保的工程全部保质保量按期完成，扎一新线、天骄北路等工程被业主评为优良工程。
二是对工程机械和车辆实行承包制，把每辆工程机械和车辆的油料、维修费、工作量等定出指标分别承包给驾驶人员，全年单台指标都完成了，利润由公司与承包人按比例分成，否则，按程度不同进行处罚。这样做既省去了很多管理环节，调动驶驾人员的积极性，也提高了单台的效率和收益。几年来，由于企业推行了这套管理办法，使公司与驾驶人员真正实现了“双赢”。
三是注重驻地建设，提升企业对外整体形象。每项工程开工后，董事长郝二云对驻地建设和对外宣传都要亲自过问，定期进行检查，由于管理到位，不论在何处施工，万里路桥的驻地建设都是一流的，多次受到业主、监理单位的好评。他们说，一个公司究竟怎么样，驻地建设就能看出来，万里路桥就是一个榜样。
以人为本 构建企业与员工和谐
人才是企业发展的根本，郝二云深知此理。他的用人理念是：以人为本、以德治企。他特别重视善待员工，充分考虑到员工需求；**是待遇，第二是发展空间，第三是环境，尽*大努力地把尊重人、关心人、理解人做到实处，让人尽其才，才尽其用。于是能人干才源源不断地涌向公司，有的“空降”到部门或分公司经理甚至于公司**层的位置上。
万里路桥能在短短的几年时间里，成为东胜区**企业之一，和他们一贯倡导并实行的“以人为本，共同富裕”办企宗旨是分不开的。郝二云同志不仅在生产经营上不断进取，对职工生活也较为关心，公司建立办公、生活区1700多平方米，为职工提供了优越的生活、办公条件，生活区内设有职工餐厅、洗澡间、洗衣房等公共设施，为保证员工们的身体健康，生活区内还建有两栋绿色食品大棚。用郝二云董事长的话说：“只有保证了员工的利益，企业才有旺盛的生命力。”
万里路桥公司初创时，只有十几个人，到现在人员增加到了400多名，员工的平均年收入达到了3万元以上，成为本地区高收入群体。郝二云同志一直坚持以人为本的思想理念，保证了员工的利益，为尽快提高员工的工作技能，公司员工每年至少进行一次技能培训学习，从而使员工的各项工作技能得到很好的提高。同时，公司还给工作一年以上的员工缴纳了养老保险和医疗保险，减除了员工的后顾之忧。其次，公司贷款给20%员工买了小车，施工期间还有费用补贴。第三，施工期间给员工免费提供餐饮，员工有了困难公司除派人专人慰问看望以外，还给予一定资助。员工们说，郝二云待我们像亲兄弟，万里路桥就是我们的家。
郝二云处处为员工着想，为社会服务，使公司的经济建设得到了健康持续的发展，为社会做出了突出的贡献。
拓展业务渠道 实施多元化发展
随着企业经济的发展，同时为了国家能源很好的开发利用，郝二云于2006年收购了宝利煤矿，并成立了宝利煤炭有限公司和宝利煤炭运输公司。同时为拓宽就业渠道，实行多种经营制为社会做贡献，并于2007年成立了房地产开发公司。
宝利煤炭有限公司自成立以来，在郝二云的带领下，通过大家的不懈努力下，于2007年开始生产经营，并逐步形成一定的生产规模，年生产量达22.5万吨，实现销售收入1966万元，上缴国家利税335万元，为当地的经济发展起到了积极的推动和促进作用。
2008年郝二云开拓进取，积极创新，扩大了生产规模，解决国家能源危机，预计年总产量达到120万吨，在员工的共同努力下年终产量高达275万吨，超额完成了预计目标，实现销售收入44500万元，上缴利税7010万元，使煤炭公司总资产达12680万元。公司设生产部、销售部、工程部、安全部、财务部、综合部六大部门，充分吸纳社会劳动力，特别是农民劳动力，为社会提供近千个就业岗位，同时也提高了当地居民的人均收入，使当地居民脱离了以农、牧业为主要经济来源的状况，使广大农民都有一技之长，为当地持续发展作出贡献。
心系社会 提升企业美誉度
道义堪称楷模，友情重于泰山。郝二云时刻提醒自己天地间那颗做人做事的良心，切勿忘本忘义。
万里路桥公司成立的时间虽然不长，但在社会上，尤其在东胜地区已经有了一定的知名度，这和他们回报社会，热心公益是分不开的。近年来，不论是公司注册所在地万利镇，还是东胜区街道办事处，只要为群众办实事，或举办一些活动缺少捐助经费的，万里路桥都会慷慨解囊给力所能及的帮助。几年来，万里路桥共捐助公益事业上百万元，扶贫济困、捐资助教活动120多万元。同时，公司每项工程开工后，主动与当地政府联系，举办一至二次扶贫济困和捐资助教活动，受到了当地群众的广泛好评，也为公司营造了一个良好的施工环境。用郝二云董事长的话说，当企业发展到一定规模，就应该回报社会，这叫做有良心。
郝二云董事长艰辛而又辉煌的创业轨迹，为社会，为东胜地区做出了贡献，但他仍不满足，永远保持着旺盛的斗志，现在他有一个宏伟的计划，到“十一五”末，使公司总资产达到10个亿，实现路桥施工、能源开发、地产开发等多种经营，为社会做出更大贡献，我们坚信万里路桥这艘舰艇，在船长郝二云的率领下，一定会乘风破浪驶向新的彼岸。
