如何激发团队潜力？

2011-08-03来源 : 互联网

“人无完人”是指没有任何一个人是**而毫无错误的，但与“个人”相对的集体却可以发挥1+1〉2的优势，将每个人的优势集合并掩盖住个人的不足，成为一个**的团队。因此，**者在组织一个团队时，不仅要考虑团队需要什么样的人才，还要考虑如何将这些人才的优势集合起来，发挥出团队合力的智慧。

团队的优势，来源于团队的文化定位和氛围以及团队的**人！本人从上海回到内蒙创业，按照科学的营销规律，本着付出回报法则和打造专业渠道的思维，组建了行业团队训练营。因为我们的目标清晰，就是帮助低学历的年轻人学习技术和创业。并加强管理和训练及活动突击。

结果，从2008年接管一家美容连锁机构开始，到今年3月，企业发生了很大的变化。我们的很多员工的学历刚刚是初中文化，但是，在训练营训练后，他们已经可以*立的工作而且能与很多大客户接触交流，把**的护肤护发品**给顾客！做出了很棒的业绩。

这就是因为团队有好的带队方向和模式。要发挥团队的力量，就要激发团队成员的潜力。

本人在大城市和大公司工作多年的感受就是，自己就是一个部件，没有脱颖而出的机会，往往干到一个阶段就看不到未来了。这就是一个**。记得毛主席在革命期间带领农民打仗，靠的是定位：打**分田地。而现在的团队也要有自己的定位，就是队员的未来。给他们一个创业的未来，那比什么激励方式都管用！

这点很重要。我们整合的名门望族连锁机构，正是基于培养一起创业的事业伙伴。给大家一个明确的奋斗目标，所以，大家的潜力就能够被激发出来。

备注：团队的**要有较高的能力和**的品质，这是很重要的。