到底是团队重要还是项目重要?

我有一个项目，在2月3号聚网组织的项目洽谈会上和卓凡/清科投资商聊了聊，也没什么结果，*近把软件拿给了北极光还有德丰杰看起来也是没戏，其实我一直都在困惑，就是到底是项目吸引vc还是团队吸引vc？因为单从项目来说，我觉得我的项目虽然技术一般，但是也不是没有投资价值，30岁的人了，看事情又不是愤青年代，自然知道几斤几两，采取找人家，希望人家赏个脸，拿出几分钟时间来看看，可是结果却是总是让人非常的沮丧，我知道被**的1000个理由，因为我也每天都**着别人，但是真的是狠狠的打击了我的自信心，我一直在怀疑，没有豪华的团队北京，是不是就入不了vc的法眼，每个人知道豪华的团队的低风险，然而真的豪华的团队就这么重要？

没有人怀疑当前无论是web2.0，还是视频网站还是sns交友网站，强大的团队，赫赫有名的it名人，建立起来的队伍，然而我们看到了什么，我们深深的为video变得如此流畅而欣喜不已，而且有都是免费提供，还说着好话，生怕留不住你，这些豪华队伍给我们的结果就这样，我们看不到他们网站上挣*的广告，也看不到3家之内哪家有特色，倒是发现他们在吵作方面学得飞快，视频里面90%也是垃圾，给这个社会道德的挑战也是冲在前锋，以前看些黄色的东西还有**一下，现在这些网站基本都很难打开，倒是这些豪华团队中国**们打造的网站上倒是比比皆是。我不禁要问，这些如此**的团队给社会带来了什么？有什么贡献？从一出生就注定要卖给外国人或者一直都是在为*而活着，他的社会责任在哪？我一直都在思考这个问题，几百个vc到底给中国带来了什么样的进步？又塑造了什么样的社会新气象，在*先进的互联网方面，给我们的后人留下了那么值得骄傲的例子？这就是自诩为能人中的能人的vc和号称无比豪华的团队要留给这个社会的答案吗？要得到这样的结果，真的就需要这么豪华的团队？

我们说新浪，现在人们立刻想说得就是王志东，尽管他早已不在sina；提到sohu，马上想起张朝阳；提起网易马上就像起丁三石；让人们记住他们的恐怕不是他们豪华的团队，记得2000年搜狐*难过的日子里，张朝阳不断的出来作秀，赞助各种活动或者比赛，甚至自己**上身让媒体宣传，这是团队能做到的吗，眼前一批一批的公司死掉，我怎么 就没看到一个象张样的ceo出来呐喊，奔波，奋斗哪？难道这些就是vc做了不下n遍调查得到的豪华团队所应该表现出来的？大家*近都在关注宗庆后，因为达能要收购娃哈哈，没有办法人家是大股东，我们看到了什么，我看到了宗总不懈的努力，作为企业负责人，为民族企业的生存和壮大而努力，而豪华团队们那？现在都巴不得赶紧有一家公司来收购，赶紧卖掉，管他什么是老公，赶紧**脱身是关键。这就是**的vc选择的**的团队*常见的表现。

然而真的是没有好的团队吗，这些**的人才没有拿到风险投资的*的时候，无论是工作还是社会道德都是那么的有口皆碑，是什么让他们创造了刚干了还没有一年就被别人说一定会死掉的公司？他们为了推广流量，而不懈使用流氓软件。，大量黄色内容又会让他们先前的荣誉一扫而光，是什么原因？

团队并不那么重要，否则为什么vc是松散的合伙人制度，而企业就是要严谨的管理结构？在中国，培养一名**的真正**的企业领导人所获的的品牌效应/影响力都远远大于一个团队，为什么中国总说团结在已胡锦涛同志为核心的领导周围，而不是说团结在已政治局为核心的领导层周围？因为中国人崇拜偶像，渴望英雄，一个**的领导人在企业*困难的时候所起的左右绝非什么团队可比。我层亲身经历很多次，企业遇到了难处，别人都没有办法解决，但是老总一个电话打过去，就ok了，这也许真的不科学，但是这是事实。我想说的就是vc为了投资的风险性更小，而给团队安排过多的平衡设计，看似平平稳稳，结果呢。我们拭目以待，任何一个伟大的企业，首先都是一个伟大的领导人的存在而所向无敌。苏联派了王明/博古/李德，但是领导人们成功的是毛。希望vc们能够多多注意**的企业领导人的培养，允许他们犯一些错误，允许他们某些事情的独断专行，你会得到一个你*放心的团队，当你投资的公司马上就要死掉的时候，你才会发现很多ceo已经在奔走奋斗，而不是默不做声。

还是上面的话题，团队不是*重要的，项目是首先必须正确的。在**的团队也不能够在3-5年的时间那扭转乾坤，无论是视频还是web2.0还是以一夜情著称的sns交友网站，普及到社会都需要时间，而如果这些东西一直都是停留在毫无实用价值，仅仅是让互联网变的越来越垃圾的话，被淘汰就是一种必然，一个**的创业者更要知道一个项目到底有几分成功的可能性，不要作牛作马的干了半天，颜面扫地，一事无成，一个正确的项目不单单是损失了外国人的丁点美金，还有我们的青春/荣誉/信心，从这点上来说，项目的正确性也比团队重要。

今天心情不爽，一下子写了这么多，只是觉得，在创业初期，项目一定要正确，领导人一定要**，这远比组建豪华的团队更重要。