青岛局级联络员破解企业难题110项

为应对**金融危机，推动学习实践科学发展观活动的深入开展，从3月开始，青岛市精心挑选了 30名副局级以上**干部担任“企业联络员”，“企业联络员”制度就此推开。

“就谈难办的具体事”

“企业联络员实实在在帮我们办实事解难题，这样的制度，好！”8月28 日，集团党委副书记曹传成接受记者采访时说。

“在2 月份的座谈会上，除了我们，青岛市委组织部还召集了海尔集团、双星集团等 4家企业，让我们畅谈企业当前难题。”曹传成回忆说，“市委组织部门还让我们自主选择企业联络员。”

为应对**金融危机，推动学习实践科学发展观活动的深入开展，从3月开始，青岛市实施了“企业联络员”制度，精心挑选了30名局级**干部担任“企业联络员”，协调服务海尔、海信、青啤等 20家市直企业和集团等 10家民营和股份制企业，为他们排忧解难。

“如果企业反映产品被假冒，就从工商局选派联络员帮助解决；如果企业科技创新出现瓶颈，则从市科技局选派……针对企业的实际需要，企业需要什么样的人员，就对口派驻什么样的人员。”青岛市委组织部分管同志介绍，为**服务企业活动取得实效，今年2 月，市里先后6 次召开了30 家**企业座谈会，收集企业面临的困难80多条。

根据企业的“点”题，按照“专业对口”和组织统筹安排相结合的原则，*批**素质高、协调能力好、责任心强、企业情况熟的30名局级企业联络员，包括建委、国土资源、劳动**、口岸管理等4个部门的“一把手”，在青岛市委组织部、市经贸委和市***等部门的牵头联系下，进驻30家企业，帮助企业破解自身解决不了，而又亟须**部门解决的突出发展问题。

57亩与43亩

57 亩与43亩，仅看数字，**是不等的。然而，在企业联络员、青岛市国土资源和房屋管理局局长陈培新的协调下，实现了双赢。

陈培新对口联系的是青钢集团。青钢作为 50多年的老国有企业，前些年兼并了一批濒临破产的困难企业，造成了土地历史遗留问题多、情况复杂、解决难度大的现状。

“想企业之所想，急企业之所急”，作为入驻青钢的联络员，陈培新带队现场办公，经过与青钢集团认真对接、细致研究后，把青钢提出的16个涉地问题分为利用土地扩大生产经营、出让变现解决经营资金、历史遗留问题三类处理，明确责任处室，指派专人督办。

为全面、快速落实青岛市委、市**关于青钢“三步走”的发展战略，青钢决定新上一技改项目，该项目涉及青钢所属印江路 6 号的53.14 亩土地与青岛公交公司遵义路 3 号的47亩土地置换问题。

上述两地块调整涉及到规划调整、绿化带补充、土地招拍挂等多项复杂程序，牵扯到国土、规划、园林、国资和李沧区、楼山街道以及青钢、公交等 8家单位。

如果按常规程序，由青钢一个部门一个部门进行沟通、协调，理出办理程序，势必加长时间周期，使企业错失战胜经济危机、获得长远发展的*佳时机。

特殊时期必须打破常规，陈培新组织制定出三套方案，对每套方案细算经济账和时间账，与相关单位逐一沟通，寻求解决办法。

6月12日，青岛市副市长吴经建主持召开八单位负责人参加的专题会议，研究技改项目土地调换问题。由于前期工作扎实、沟通有效，会议很快就达成一致，当场制定了一个各方都能接受、符合政策、便于操作的实施方案。

经过扎实工作，青钢集团*初提出的16个涉及土地问题，已有10 个解决，剩余6个问题正按程序抓紧推进。青钢专门给青岛市委、市**写感谢信，并将陈培新亲切地誉为“编外员工”。

非常之举VS长久之计

“现在上下班，可以直接从天桥上过，再也不用绕弯子了，感到安全多了。”8月27日，在海尔工业园2号门值班的保安甄强对记者说。

海尔工业园2 号门前的黑龙江路车流量大、车速快，连续5 年，每年都有1至2 名员工伤亡。几年中，着急的海尔集团负责人找了五六个部门也没有解决。

青岛市建委主任汤吉庆自3月中旬担任海尔集团“企业联络员”后，接到了海尔提出的8个“棘手”问题，其中，行人过街天桥是其中*为紧迫解决的问题之一。

汤吉庆每星期到现场调研一次，协商在该路段过街天桥的架设。恰逢环胶州湾高速公路拓宽，经检测，瑞昌路将要拆除的一座过街天桥的承载、结构等可重复使用。汤吉庆组织建委将拆卸下来的过街天桥移装于此，仅花费130万元。

据统计，截至目前，在企业联络员的努力下，第一批企业提出的80 多个问题以及延伸出来的30 多个问题，除了个别由于国家政策的限制以外，基本上都得到了解决。

5月下旬，青岛市第二批选派了30名局级干部，作为联络员服务另外30家大企业。6月份，选派21名处级干部，跟踪服务总投资达620亿元的20 个**龙头项目。7月上旬，选派34 名银行业联络员，“一对一”为中小企业提供金融服务。

“**用有形的手出招，帮助企业创造有利于发展的环境。企业发展好了，就业难等问题就会迎刃而解。因而说，局长为企业搞好服务，就是保就业、保民生、保稳定的根本之策、主动之策、积极之策。”青岛市委常委、组织部长牛俊宪说。

“同时，这既是非常之年采取的非常之举，也是**企业持续健康发展的长久之计。”牛俊宪表示，青岛市将把这项活动深入持久地开展下去，并不断完善，促进机关为企业服务向制度化、规范化方向发展。