四大因素影响中国企业家心理健康

人民网北京8月7日电由清华大学主办、清华大学心理学系和中国企业家调查系统承办的*届中国**积极心理学大会――“企业高层**：缔造幸福企业”今日在北京举行。中国企业家调查系统***李兰在本次**上做了题为《目前我国企业家压力和幸福状况分析》的主题发言。在发言中，李兰***提出，企业经营状况、企业外部经营发展环境、企业家自身因素和社会支持系统等因素影响我国企业家的压力和幸福感。

李兰***指出，企业家的心理状况是企业家健康成长的重要因素之一，他们的压力情况及幸福感也是反映企业经营环境、社会心理及文化变迁的重要依据。企业家的心态如何将影响着他们创业创新的热忱，影响着企业持续发展的内在动力。为此，中国企业家调查系统以2005年～2009年的调查数据为主要基础，参考了1993年以来连续跟踪调查的结果，分析了近年来企业家群体的心理健康状况，以及影响企业家压力和幸福感的相关因素。

目前，“事业**”是中国企业家群体的普遍生活状况。2003年关于“在现在的生活中哪些东西您*不能放弃”的调查结果显示，选择“事业”的企业家占81.2%，在所列出的健康、家庭、诚实、责任、孩子等十八个选项中排**位；2006年的调查显示，68%的企业家在目前工作岗位上*想实现的目标是“提高企业竞争力”；2007年的调查显示，73.9%的企业家认为，“创建可持续发展的**企业”是自己的*主要追求。

在对企业生产经营状况、对企业现状的满意度与压力和幸福感的相关分析中可以看出，企业生产状况越好，企业家的压力越小；企业综合经营状况越好，企业家的压力越小，幸福感越高；企业家对于企业现状越满意，压力越小，幸福感越高。

调查发现，企业的外部环境对企业家的压力和幸福感也有较为显著的影响。经济体制、法律环境、政策环境、市场环境越好，企业家的压力越小，幸福感越高。2006年-2009年的调查结果均显示，企业外部经营环境越好，企业家感受到的压力越小，幸福感越高。

企业家自身因素也对压力和幸福感产生重要影响，其中企业家的角色归属感和职业认同感、自我认知和自身素质与能力、价值观与追求、身体健康与情绪状况以及事业与生活的平衡发展对压力和幸福感的影响也较为显著。调查还发现，企业家的经济地位、社会地位和**地位与压力呈现显著地负相关关系，与幸福感呈现显著地正相关关系。

社会支持系统尤其是心理支持系统的建立和完善对于企业家的心理健康将产生重要影响。2002年的调查显示，关于“当工作中遇到麻烦，心情不佳时，您*愿意与谁交流”，仅有2.6%的企业家选择“心理咨询专家”，选择*多的是“单位以外的朋友”和“本单位领导班子成员”，也反映出企业家需要关怀，需要理解，需要支持。此外，2007年的调查还发现，社会舆论和文化环境对企业家的压力和幸福感影响也很大。

目前，我国已经进入社会经济转型的关键时期，社会的急剧变革和经济体制的渐进转轨，给处于激烈的市场竞争环境中的企业家带来了巨大的心理冲击和压力。因此李兰建议，进一步完善企业家成长和企业发展的外部环境，加快政府行政体制改革和政府职能转变的步伐，建立完善的法律法规和制度体系，坚持市场取向的改革，创造公平的市场竞争环境，为企业家成长和企业发展提供制度保障；努力营造鼓励企业家创业创新的良好社会舆论环境，充分肯定企业家队伍对中国经济社会发展所做出的贡献，在社会上形成尊重企业家、理解企业家、关怀企业家、支持企业家的良好氛围；加强对心理学科的研究和教育普及，探索适合中国企业家群体的心理支持系统。同时，企业家应不断加强除企业管理与发展相关知识和技能之外的其他方面的学习和素养的提升，提高自我认识、自我管理、自我完善能力，培养积极的心态，努力实现事业与生活、成功与幸福的均衡发展。