长江养老布局北方年金市场

北京地区经济以及企业年金市场

跨入21世纪以来，中国经济展现出**的繁荣，而北京作为全世界*大的发展中国家的*都，也迸发出非凡的活力。从2000年到2007年，北京经济连续9年保持了两位数增长，而2002年至2007年，北京经济更是创出年均12.4%的高增长。而这段时间也是北京的年金市场初露萌芽并迅速发展的时期。从改革开放30年北京经济波动规律来看，基本上10年为一个调整周期，2007年以后，受制于调整规律，同时世界金融危机给中国经济所带来的间接影响，北京经济走势与全国表现一致，呈现初步回落的态势，GDP增速由2007年上半年的13.3%回落的2008年上半年的11%，到2009年的9.4%。近两年来，北京地区的经济调整是由于其自身发展规律和结构调整引发的短期影响，但另一方面，未来经济发展也有很多机遇，将对促进全市经济平稳较快发展发挥积极作用。北京的*都经济、总部经济、投资消费双轮驱动的特征使北京经济发展表现出较强的稳定性，为北京年金市场近几年来的稳步发展提供了**，也为北京年金市场未来更好更快的发展奠定了基础。

北京作为*都，具有*都经济的特征，因此北京也就成为不同类型总部的集聚地。在国家***管辖的128家大型国企中有超过100家在京，其中总资产过千亿的就有43家，对北京的经济增长做出了重要贡献。仅在区域，目前就汇聚了1500多家国内外金融机构总部和大企业总部，116家股份制银行、证券保险公司总部和分支机构。区域内总资产已超过18万亿元，区域金融机构管理资产33万亿元，占到全国金**产的70%，控制了全国90%的信贷资金和65%的保费资金。除此之外，世界500强企业中已经有200多家在北京投资，累计投资项目超过450个。由商务部认定的跨国公司地区总部有20家。以研发功能为主的外资企业达到300多家。总部经济对北京经济影响重大。这些企业的存在，使得北京地区成为全国企业年金市场*具有潜力的城市之一。*大的市场潜力和**的客户资源，使得众多养老金经营机构纷纷觊觎北京养老金市场这块“大蛋糕”。

北京企业年金政策与北京企业年金

2004年20号令出台后，全国各省市相继出台了地方性的关于年金的相关政策。北京市劳动和社会**局、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局印发了《关于贯彻实施有关问题的通知》。这一文件，对建立企业年金的目的、条件、资金来源、交费比例及领取方式、方案制定规则、审核申报程序等均作出了详细规定。另外北京***也在2006年出台了《北京市***关于北京市国有企业试行企业年金制度的指导意见》，这一文件为北京国资系统的企业建立年金制度的基本条件，方案设计、市场化管理以及核准权限及程序作了详细说明，这一文件是在劳社部20号令以及北京人力资源社会**局39号文的基础上建立，用于为北京市国有企业试行企业年金制度提供指导和监督依据。

为了更加规范央企企业年金的建立，中央***又陆续出台了《关于中央企业实行企业年金制度的指导意见》与《关于中央企业实行企业年金制度有关问题的通知》。这两个文件针对于央企在实施企业年金计划时，作为20号令的补充文件，为央企建立年金计划提供清晰的指导和政策依据。

在税优政策方面，2009年6月2日，财政部和国家税务总局联合下发了《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》，将企业年金税前列支比例调整到5%，一定程度上推动了企业试行年金制度的积极性。同年12月，国家税务总局又下发了《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》，文件规定企业年金企业缴费计入个人帐户部分应缴纳个人所得税，个人缴费从个人税后收入中列支。《通知》规定企业缴费部分独立于个人薪资分开独立缴税，体现了一定的税收优惠。但个人缴费部分明确不予税优，在很大程度上制约了个人参与企业年金制度的积极性。从目前的情况看，北京的央企和各类中小企业虽未停止对企业年金的关注和建立年金的步伐，但后续能否取得突破发展有赖于更为明确的政策信号和税优导向。北京各类企业的年金市场潜力非常大，北京企业年金市场的发展，正发挥着对全国各地企业年金市场重要的引领和辐射作用。

长江养老布局北京初步打开局面

稳定发展的经济环境和优化宽松的政治环境，使得北京企业年金市场朝着稳步、和谐、高效的方向发展，同时也将带动整个华北地区的年金市场的发展，创造出*大的市场潜力。长江养老在顺利承接上海原有186亿的企业年金并成功的进行市场化运作后，截止2009年底，长江养老管理的受托资产规模比2008年初移交时增加了30%，资产规模近247亿。长江养老成立之初就制定立足上海，面向全国的发展战略。在公司成立两周年之际，2009年5月25日，第一家异地机构――长江养老北京企业年金中心，在北京正式落成，旨在为北京以及北方地区的企业提供专业的企业年金管理服务，这也成为长江养老走出上海，迈向全国的第一步战略举措。

长江养老进入北京年金市场具有自身的优势，*先长江作为国内唯一一家专业的信托型养老金机构，一次性获得3项年金管理资格，拥有专业的针对年金的系统和服务平台，先进的年金基金管理体系，专业的年金管理团队；长江在平稳承接上海原有年金，受托管理规模一举跃至行业第一，庞大的受托规模，良好的市场化运作以及稳健高效的投资收益，使得长江在整个年金市场都享有良好的口碑。长江养老运营管理着全国*大的养老金过渡计划，积累了丰富的投资、运营和服务经验。在上海市原有企业年金过渡计划运行期间，实现了上海市企业年金的平稳过渡和规范管理；在过渡计划到期转换工作中，全面、平稳、安全、有序地完成了上海企业年金过渡计划到期转换任务，获得社会各界的广泛好评。

长江养老为北京年金中心配备了优秀的市场团队，在短短的半年多时间内作了大量的工作，在成立伊始，便积极推进加强与渠道的合作共同拓展业务。与北京年金同业机构，尤其是合作伙伴的交流合作，相继与多家银行、基金公司、证券公司、金融中介建立起了联系，从而实现了政策、市场、项目等信息资源的共享，在开展业务的同时，积极与北京地区的各监管部门沟通，建立起联系，及时掌握政策动态。北京年金中心积极进取，努力开拓，长江养老相继受邀参加了多个企业的年金管理人投标工作，并为多家中小型客户提供了年金培训讲座；在北京年金中心成立的半年多时间里，长江养老在北京取得了不俗的成绩和影响力，使更多的企业认识并了解了长江养老。

结语

长江养老北京年金中心作为长江养老在国内成立的*家异地分支机构，标志着长江养老走出上海、迈向全国的开始，加快了不断探索专业化养老保险公司的发展新模式的速度。北京年金中心是长江养老服务北京乃至覆盖华北、东北地区企业和职工年金业务的桥头堡，是积极推进与北京金融同业机构合作的重要平台，是及时学习研究社会**政策，探索年金发展的前沿触角。长江养老一如既往秉承“专业、诚信、审慎、尽责、稳健和客户至上”的经营宗旨，不再仅仅为上海地区企业提供**的企业年金服务，还坚持以企业年金事业的发展为己任，将长江打造成具有国际视野的，具有行业领先水平的专业养老金公司，为推动上海、北京乃至全国的养老**事业健康发展而努力。

长江养老北京年金中心 供稿