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1．毕业生到单位报到需要哪些证件和材料
毕业生到就业单位报到需交就业协议书、毕业证书和学位证书、《报到证》、《户口迁移证》；党员需向接收单位的党组织以上交党员组织关系转移介绍信，团员需向接收单位的党组织上交党员组织关系转移介绍信，团员需向接收单位团组织出具《团员证》。另外，有的单位在毕业生报到时需鉴证其他相关证书；有的单位还要求毕业生出具该单位鉴定就业协议时发给毕业生的接收函；深圳市的接收单位要求毕业生出示或报出深圳市人事局签发的接收公函的编号等。
2．什么是劳动合同
根据《劳动法》的规定，劳动合同一般包括以下内容：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；社会保险、福利待遇；违反劳动合同者应当承担的责任；双方认为需要规定的其他事项。其中，前八项为法定条款，第九项为协商条款。
⒊劳动合同的法律约束力的主要表现是什么？发生劳动争议怎么办？
劳动合同的法律约束力主要表现是当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民**提起诉讼。
4．劳动合同应包括哪些内容
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。此外当事人可以协商约定其他内容。
5．在签订劳动合同时，一般对试用期期限有何规定
依据《劳动法》及相关劳动法规的规定，试用期*长不得超过六个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试用期；劳动合同期限满六个月不满一年的，试用期*长不得超过一个月；劳动合同期限满一年不满三年的，试用期*长不得超过三个月；劳动合同期限是三年以上的，试用期*长不得超过六个月。
6. 单位**试用期合格后再签订劳动合同，这样做可以吗？
试用期是劳动合同期限的组成部分，试用期生效之日就是劳动合同生效之日，也就是说试用期是包含在合同期限内的，毕业生只有在与用人单位签订劳动合同的同时，才能在劳动合同的期限内约定试用期，并且必须作为劳动合同期限的一部分。所以说，单位的上述做法是明显违法的，你到单位报到后，即可要求单位同你签订劳动合同。
7．“四金”具体指什么？是怎么计算的？
“四金”是指养老保险金，住房公积金，失业保险金，医疗保险金。“四金”是由**部门颁发实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件执行，它也是使用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。
“四金”的缴纳标准：
养老保险金=工资×6%+工资×25.5%
医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%
失业保险金=工资×1%+工资×1%
住房公积金=工资×7%+工资×7%
8．还欠缴学校学费、住宿费的有关规定
各类学生在高等教育阶段缴费上学是国家有关法律、法规规定的。按照规定缴费上学，也是学生诚信的一个重要体现。学生必须按时缴纳学费和住宿费等。由于家庭经济困难等原因，至毕业前仍未缴清学费、住宿费的，按照规定须与学校制定清缴学费、住宿费计划，并签定有关还款协议，相关手续办理完毕后，学校方可为其办理毕业离校手续。
国家助学贷款，是指由商业银行向全日制高等学校经济困难的本专科和研究生在校学生提供的、无须担保的并由**财政给予贴息的人民币贷款。凡享受国家助学贷款的学生，毕业前必须按规定办理相关手续，学校才能为其办理毕业手续。
毕业生毕业前，必须与经办银行制定还款计划，签订还款协议，确定还贷的时间和方式等。
已获中国银行国家助学贷款的毕业生，毕业后继续攻读学位的，要及时向经办银行提供连续攻读学位的书面证明，待经办银行为其办理展期手续后，财政部门继续按在校生实施贴息。
毕业生提前还贷的，经办银行按贷款实际期限计算利息，不加收除应付利息之外的其他任何费用；没有按照毕业时与经办银行签订的还款协议约定的期限、数额归还国家助学贷款的，经办银行将对其违约还款金额计收罚息。
10．户口关系迁移证遗失怎么办？
毕业生离校后若不慎将户口关系迁移证遗失，应立即到遗失地有影响的报刊上发表遗失声明，然后将有遗失声明的报纸和登报手续及公安部门的证明带回学校，由学生处开具证明，然后到保卫处户籍科重新办理户口关系迁移。由于补办户口关系比较困难，所以请同学们一定要小心保管各种证件。
11．组织关系介绍信遗失了怎么办？
毕业生中的**党员、共青团员，离校后若不慎将组织关系介绍信或《团员证》遗失，党员应回原院系党组织重新开具证明到学校党委组织部补办。团员则由原系团委开具证明，然后到学校团委补办。
