上周,科锐**携手北大**BiMBA共同完成的白皮书《2009中国人力资源招聘市场调研报告》在北京发布。它是自2008年金融危机发生以来,国内针对人力资源招聘市场发布的*新**报告。 《报告》指出,由于金融危机的影响,2009年招聘职位总体数量呈下降趋势,但市场上出现的求职候选人却呈上升趋势。但企业对候选人背景调查的日益重视,也提升了人才筛选的难度。此外,由于招聘工作量的增加和招聘人员的流动频繁,目前**和中国市场面临的*大挑战是招聘人员的专业技能难以适应人才市场的迅速发展。科锐**合伙人、副总裁王天鹏表示,而针对这一现状,科锐**面向企业招聘人员推出了招聘管理学院业务。 同时,当前经济形势下,大多数企业已经认识到RPO业务能够真正在新经济环境下帮助他们节约成本。在中国,跨国公司对RPO业务的需求**迫切。而短期和第三方雇员派遣业务也成为“后金融危机”时代人力资源招聘市场的重要组成部分,它能满足企业的弹性需求。 |