纳市新贵麦考林大规模校园招聘 网罗服装电子商务人才

近日，中国*大的线上服装企业麦考林宣布，启动2011年校园招聘计划。据悉，此次招聘包括服装设计助理、服装搭配师、IT工程师、**品开发以及客服、仓储等职位，共招聘500多名应届大学毕业生。

刚刚作为电子商务**股登录纳斯达克的麦考林，进行如此大规模的校园招聘，被业内解读为布局未来电子商务发展的重要举措，因此备受关注。

据悉，这是麦考林**次在校园招聘中设置服装设计和搭配职位，体现了麦考林加强设计力量，加强原创设计的决心。据麦考林相关负责人介绍，作为中国*大的线上服装企业，麦考林不仅在自己的销售平台上，为顾客提供经过精心选择的一些国内外知名品牌，同时拥有自己的服装品牌EUROMODA和RAMPAGE。目前麦考林拥有数十名**设计师，通过此次校园招聘，希望找到更多具有想法和创意的年轻设计师，为麦考林的设计队伍注入新鲜血液，同时培养更多的时尚设计人才。

此次招聘的另一个**是IT工程师、客服、仓储等后台支持部门的人才，这体现了麦考林对后台运营体系的重视，以及提高客户服务的计划。据麦考林相关负责人介绍，麦考林在信息系统、平台建设、客服仓储方面，已经建立了良好的基础设置和管理体系。随着近几年，网络购物的井喷式发展，网购顾客大幅增加，这对企业的服务水平提出了更高要求。麦考林将继续加大在IT、物流、客服方面的投入，吸引**人才加入麦考林，与麦考林分布在全国的4000多名员工一起，为顾客提供全面而细致的服务。

据麦考林相关负责人介绍，麦考林奉行以人为本的价值观，实行人性化管理，为员工提供了良好的工作环境和氛围。麦考林尊重每个员工的价值，并致力于发现这种价值，帮助员工发挥专长，实现工作理想。通过遴选、培训、考核、职业规划等，麦考林帮助员工尽快适应工作，提高个人才能;通过工资、奖金、福利、保险等薪酬机制，为员工生活提供**。麦考林相关负责人表示，希望走进麦考林的人才，都能感受到麦考林真诚愉快的工作氛围，**务实的工作作风，希望和麦考林有共同价值观的人才，与麦考林一起成长。

据公开资料显示，仅2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万，2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。有**预测，未来10年，中国电子商务专业人才缺口至少在200万以上。对于即将毕业的大学生来说，如何利用行业需求，在成熟企业中迅速提升自己，成为未来职业发展的关键。

关于麦考林：

考林成立于1996年，是目前中国*大的线上服装企业，致力于为顾客提供时尚，物超所值的产品和愉悦的购物体验。

麦考林网络平台麦网不仅提供自有品牌欧梦达和兰沛琪, 更提供了精心选择的第三方品牌，其中包括知名的**品牌和一些有特色的本土品牌。

麦考林通过邮购目录和门店的方式使得更多的顾客能够体验产品和服务。截止2010年6月30日麦考林门店覆盖了全国182个城市。

麦考林的主要仓储和配送中心位于上海松江，同时在北京，广州和成都等地建有分中心。 占地14万平米的吴江运营中心也在建设中。

麦考林客服中心拥有超过1,400个座席，客服中心采用数据化的管理方式。

麦考林愿景是通过提供更多品牌和更丰富产品，增强客户数量，提升客户满意度及忠诚度，打造中国*时尚的线上百货平台。