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中新网武汉12月13日电购买医疗、养老、工伤、生育、失业等“五险”，武汉市逾万名环卫合同工将在年内纳入社保。13日，武汉市**常务会原则通过了这一提高“城市美容师”待遇的举措。
目前，武汉市七个中心城区环卫工人21604人，其中正式工4145人，合同工17459人，承担着该市5994万平方米道路清扫保洁和6000余吨日产垃圾量的清运工作。环卫工人劳动强度大、工作条件差、工资待遇低，特别是受财政投入有限等因素影响，环卫合同工本应享受的社会福利无法得到**。
据统计，武汉市中心城区17459名环卫合同工中，男未满60周岁、女未满55周岁，符合社会保险参保条件的有13067人。根据新办法，纳入社保的环卫合同工随所在单位参加社会保险时，单位与本人分别按缴费基数的一定比例缴纳社会保险费，单位缴纳比例为30.2%，个人缴纳比例为11%。
考虑到城管系统环卫合同工工资标准较低，2010年下半年统一按照去年在岗职工月份平均工资的60%核定基本养老保险的缴费基数，即基本养老保险的缴费基数确定为1666元；按去年职工月平均工资的60%核定基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数和，即基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数确定为1621元。
根据有关规定，符合社会保险参保条件的环卫合同工在本人自愿申请的基础上，分别经区城管局审核确认和社保机构审核同意，可依规补缴以前年度的基本养老保险费。结合武汉市统一的参保缴费时间和环卫工人的实际参加工作时间，在城管部门审核确认的基础上，由社保机构确定补缴年限。
