江西靖安县采纳政协建议公开考试选拔科级人才

2011-08-06来源 : 互联网

9月12日，靖安县2010年科级**干部公开选拔考试在县委党校开考。这是该县采纳政协建议，继今年8月公开选聘对口专业**大学生进入相关单位之后的又一次公开选拔考试。

据了解，这次公开选拔在全县范围内进行，有正科级机关工委书记岗位1个、副科级乡镇司法所长岗位2个，共有40名干部报名参加了考试。考试采取闭卷方式进行，考试笔试成绩按1比2的比例从高分到低分确定入闱人员，县委组织部将对入闱人员进行全面考察，县委全委会和县委常委会将分别进行研究，确定拟任人员。

今年二季度，靖安县政协组织部分常委、委员就全县人才队伍建设情况进行了为期40天的深入调研，发现该县人才队伍存在总量偏小、素质偏低、年龄老化、结构失衡等问题，并据此形成了《靖安县人才队伍状况调研报告》。《报告》着重提出了“着眼长远，确立人才强县战略目标；公开选拔，提高选人用人竞争力度；总揽全局，建立引进人才长效机制；****，打造承载**人才平台；优先投入，开发利用现有人才资源；强化培训，提高人才队伍整体素质”等意见建议。报告呈送县委、县**后，主要**非常重视，迅速召开会议进行专题研究，并作出了改进人才工作的相关决定。

今年8月，靖安县正式面向全市公开选聘了19名**大学生分别充实到**办信息中心、建设局、机关事务局、水务局、国土资源局、环境监测站、�柑研究所、乡镇计生站等单位。这是自1998年国家取消大学生分配以来靖安县*大规模的一次公开选聘。为提高选人用人竞争力度，县委又组织安排了这次科级干部公开选拔工作，且正科级干部岗位还是*次采用公开考试方式进行选拔。