创业资讯
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财富型员工，并不是指他表面有的财富，而是对企业创造财富价值的一种能力价值。员工是企业的财富，而优秀的员工，更是企业发展中无法替代的角色。员工能力越强，创造财富的潜质就越大，当然老板对他的依赖就越强。
关系型员工。在现在的社会，依靠权势关系的笑料距离我们越来越近。招聘靠关系，升职加薪靠关系，明争暗斗也要靠关系，企业管理者也摆脱不了这张关系的大网，假如企业多几个这样的员工，管理者可能没有恐惧感嘛？
背叛型员工。理者当然希望自己的员工可以忠诚于自己的企业，假如员工对企业没有真诚与奉献，即使有再非凡的能力与智慧，又有什么用呢？员工的忠诚度将会成为企业发展的一个关键性因素。所以这个因素也成为了管理者担忧的因素，一个员工的背叛可能会给企业带来致命的打击，管理者怎么能不畏惧背叛型员工。
法制性员工。现在中国目前的就业压力相当的严峻，这样就导致了员工为了维护现实的生存而放弃一种尊严，所以，一些企业就抓住了这一心理在其中牟求不正当利润。假如有员工敢于挑战现实，懂得法律，用法律保护自身的合法权利，并且与他们进行博弈，管理者怎能不收敛一些。
