高校毕业生创业没那么简单

2011-10-11来源 : 互联网

与在象牙塔里的继续深造,或者端起公务员的“铁饭碗”不同,创业对于高校毕业生来说,是通往梦想*近的跑道,却也是布满荆棘、*难以预知的一条险道。

初出校园的年轻创业者们充满勇气和闯劲,也不缺乏才干和智慧。那么,*终决定他们成功攀上创业成功高峰的原因究竟是什么?有创业理想的高校毕业生又该如何做?记者调查发现,一般的高校大学毕业生,创业都得面临三道门槛。

资金命脉

“无论是工作室,还是公司,资金压力一直是一个严峻的考验。”

“相对于热情和勇气,创业要成功,资金是**位的,尤其是企业的成本核算和控制,做得不好,再好的项目也可能毁于一旦。”对于创业的感受,奇盈科技的总经理王琦如是说。

1986年出生的王琦2009年5月从电子科大电子商务专业毕业后,与同事、朋友三人从3万元的启动资金开始创业,到去年5月正式成立了公司奇盈科技,主要为中小企业提供电子商务方面的服务。

“无论是之前的工作室,还是现在的公司,资金压力一直是我们面临的严峻考验。”王琦说,他们三个主创者的家境都一般,虽然父母暂时不需要他们养,但家里也无力为他们提供更多的**支持,“*初的三万元创业资金,是我们各自打工*来的”。

“公司刚成立的时候拉不到业务。*困难的时候,我们拖欠了员工一个月的工资,愧疚得我想找条地缝钻进去。”王琦说,公司刚成立时,他们三个主创者都没有工资。现在公司走上正轨,他们三个主创人员每月还是只拿2000元生活费,其余大部分的*都继续投入到公司。

“公司看着小,但每个月的成本要8万多元。因为我们是金牛区青年大学生创业园的入驻企业,税收、房租都享受了很大优惠,很大程度上减轻了我们的负担。但即使这样,现在的每分*也必须要精打细算。”

资金是高校毕业生创业面临的**道“槛”。共青团成都市金牛区委去年组织的一次针对大学生就业创业情况的调查显示,影响青年大学生创业的*要障碍是资金缺乏。

为解决高校毕业生创业的资金难题,我省在《关于促进高校毕业生创业的意见》等政策文件中,从加大财税支持、提供小额担保贷款及贷款贴息等方式为其提供帮助。在金牛区,持有《就业失业登记证》和**********的,可申请该区与国家开发银行合作的社区金融小贷款,期限为两年,**全额贴息,个人贷款额度为1万至5万元,就业实体贷款额度为10万元。据介绍,2007年政策实行以来,金牛区已有30名大学生申请了****,发放贷款181万元。

第二道槛

管理市场

“内部管理和市场拓展的问题,也都是每个创业者的必然经历。”

在森盛智能科技有限公司总经理黄逸平看来,内部管理和市场拓展是企业当前面临的*大挑战。

1980年生的黄逸平有着典型的工科生特征:沉静、内敛,讲到专业的时候如数家珍、眼神发亮。他的创业之路与他的思维一样 “顺理成章”:在电子科大攻读机械电子工程专业光机电一体化方向研究生;2007年毕业后与两位导师和两位师兄弟一道,致力于将研究成果转化为现实生产力;2009年正式成立公司,主要从事工业自动化、智能化、新能源技术研发与服务以及智能化机电一体化产品生产销售。

“我们都是工科出身,搞技术的。从技术上说,我们并不比很多大企业差,拥有自己的**,甚至在一些技术上还处于国内**水平。但是在企业的内部管理以及外部市场拓展方面,我们就比较缺乏经验。”黄逸平说,从公司目前的情况来看,内部的管理漏洞造成企业效率低下,成本增加,利润削减;外部市场拓展不畅,仍在以项目的形式接单,尚未进入良性发展的稳定状态,处在市场的*外围和*底层,这些都是亟待解决的问题。

“当然,我们面临的问题,也都是每个创业者的必然经历吧,都需要自己去摸索,能挺过去,就能成功。”黄逸平说。

金牛区人社局创业促进科有关负责人认为,高校毕业生创业,面临比较多的问题可能是没有好的项目。而在具备好项目的情况下,*大的问题就是市场运作方面的欠缺。“这就是为什么我们往往不建议刚刚走出校园、没有任何经验的毕业生盲目创业,而是希望他们先到公司工作,积累了经验再进行创业,并且*好是在自己熟悉和喜爱的专业领域内创业,这样成功率会更高些。”

据了解,金牛区2009年以来获得创业补贴的14名高校毕业生中,绝大多数都从事与专业相关或者兴趣所在的行业。

人才瓶颈

“国内大学毕业生走上工作岗位还得手把手再从头教起,这是一个很大的负担。”

对于16岁出国留学、有着丰富社会实践和工作经历的创业者柳江来说,资金、管理和市场都不是*大的问题,他的苦恼在于招不到合适的员工。

1984年出生的柳江在国外学习的专业是商业和管理,2007年大学毕业后回国,先后在一家IT企业和一家知名房地产企业工作过,业绩不错,晋升很快,但他始终觉得不是自己所追求的。

“我妻子是泰国人,她是学服装设计的,我自己也学过十多年绘画,所以就打算一起创业,成立了公司。”作为成都威斯利夫服饰有限公司CEO兼创意总监,柳江对公司的定位和未来发展有一整套规划。“我们也在网上做服装,但不是这边进货那边卖,而是做品质,做品牌,做高端。”……要做到这些,人才的短缺令柳江非常着急。

柳江介绍说,在国外大学课程中,80%的都是实践课程,需要根据自己的专业自己找项目,研究分析并且实战。大学学习就是为走上工作岗位做准备,甚至在大学学习的文件格式的写法,都与公司里的标准文书是一致的,所以国外大学生走出校门到社会中非常适应。“但是国内的大学毕业生不论是否是本专业的,走上工作岗位绝大多数都得手把手再从头教起,等于我们承担了一部分学校教育的责任,这是一个很大的负担,却又不得不面对。”

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