金山要轻装上阵 不忌讳做超级猎头

原微软亚洲工程院院长、亚太研发集团*席技术官张宏江24日正式接替金山创始人求伯君出任金山CEO，随后金山软件董事长雷军就公司战略做出详解，称金山已有23年历史，未来要轻装上阵一切从零开始。

雷军还表示，金山将加快移动互联网转型，并从众多子公司中挑出核心业务加大投入，同时欢迎外部的投资者参与金山子公司改制，完善子公司董事会布局，子公司改制将是金山下一个阶段要做的**工作。

据了解，尽管金山拥有网游、安全、词霸等众多业务，在过去两三年金山网游一直不振，安全业务遭遇360免费浪潮冲击，在移动互联网领域也并没多少起色，整体业务呈现下滑趋势，尽管拥有23年历史，金山与**、阿里差距明显。

雷军表示，天天背着这个23年历史让金山人很沉重。实际上，金山拥有大概18亿的现金，两栋办公室，还有一座在修建，此外，金山还拥有众多**的研发人员。金山应该盘点一下现在的资产轻装上阵。“我们有人才、资金、业务，关键是怎么给这些注入长期发展战略，怎么凝聚员工的士气。”

他认为，金山是以技术为核心的公司，技术是金山文化基因里*重要的DNA，所以要选择技术背景的CEO，选择张宏江一个重要原因是张博士对技术工程师的号召力非常强，能够帮助金山招聘到**的人才。此外，张宏江拥有**的视野，能够帮助金山创新。

从具体业务看，在目前金山的众多业务中未来会选择出核心业务**加大投入，并推进各个业务向移动互联网转型。此外，金山一直在进行子公司改制，未来集团层面仍会推进。雷军称，金山未来要走就是集团公司的子公司模式，欢迎各外部投资机构参与洽谈，子公司可以出售老股或者新股。

目前雷军旗下业务众多，外界有担心雷军会对金山放手不管，对此，雷军透露，自己已增持金山2.4%，目前拥有28%投票权。“没什么比我买这么多股票，增进这么多期权更有说服力的事，金山对我很重要，因为大家知道我的青春我的金山。”

随着张宏江正式接替求伯君出任金山软件CEO，张宏江也成为继CFO王舜德后雷军引进的第二位重量级**管理人才。在短短3个多月时间，雷军还引入2位金山*家董事。这是雷军出任董事长以来亮出的*新成绩单，雷军也被人戏称为“**猎头”。

不过，雷军并不介意这一称谓，雷军称作为**者，*重要的是能否找到足够**的团队。“过去三四个月里面，我每天如坐针毡，天天琢磨怎么找到合适的人，比大家想象的工作量大很多。”他还对着旁边的求伯君抱怨了“两句”：“求总急着半年要退休搞得我一时压力好大!现在总算提前完成任务。”

雷军指出，找合适的人*关键的地方是能否找到合适的人与自己一起共事，有共同的梦想和目标，并且创造的平台有多大。在他看来，董事长*重要的工作是组建管理班子，并提供好的考核和激励及制定好的公司战略。CEO则是按照董事会制订的战略，率领全体员工达成目标。

雷军也曾坦言寻找一位适合金山的CEO不容易。主要难点在于：1.金山创办于1988年，二十三年历史;2.金山业务跨度比较大，从WPS，金山毒霸，金山词霸到网络游戏;3.金山是一家以技术立业的公司，技术人员比较比较高;4.必须带领金山进行互联网转型。

实际上，雷军找的人也有明显的特点，即为熟人或为熟人介绍。据雷军介绍，金山CFO王顺德实际已与自己共事了四五年，不需要磨合。张宏江则是小米科技总裁林斌的老同事兼非常要好的朋友，张宏江即为林斌推荐而来。