李开复：你的价值不在于拥有多少，关键在于你留下多少

他曾经有过想在中国创建**私立大学的梦想，但因为种种原因没有实现，而*后却用另一种方式实践了。从谷歌前大中华区总裁离职后，他创立了创新工场，为年轻人创业提供天使投资。怎么算成功呢?拥有**、名利吗?在李开复眼中，你的价值不在于拥有多少，关键在于你留下多少。今次重温李开复**语录，感受这位青年导师的**与智慧。

“开复，你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是想用产品改变世界?”这是当时苹果公司的副总裁戴夫•耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。正是这句话点燃了李开复心中多年“世界因你不同”的梦想。他放弃了对**教授职位的追求，做出了职业生涯中的**个重要选择。这次选择也奠定了他今后的道路，直到后来加入微软、Google世界**公司。因为他相信在每一个选择背后都隐藏着一片新的世界。

他曾经有过想在中国创建**私立大学的梦想，但因为种种原因没有实现，而*后却用另一种方式实践了。从谷歌前大中华区总裁离职后，他创立了创新工场，为年轻人创业提供天使投资。怎么算成功呢?拥有**、名利吗?在李开复眼中，你的价值不在于拥有多少，关键在于你留下多少。今次重温李开复**语录，感受这位青年导师的**与智慧。

以下为李开复的**语录部分整理：

1、有关毕业生高科技创业，我的建议：1)创业需要理解趋势、汇集精英、实践经验，因此大学毕业不要主导创业，只能参加创业公司，2)*好远在毕业前就寻找创业公司实习机会 (无偿亦可)，因为也许创业并不适合你或你想象那样，3)毕业时若想学习创业，*好到创业公司。到大公司学习能学技术但不够针对性。

2、毕业生择业应多方面考虑：1)这份工作是否你有兴趣和天赋?2)你是否认可并尊敬企业文化?3)你是否尊敬领导，并认为可以从他身上学到很多?4)公司是否提供培训，学的是否你*想要需要的?(比如说：到大公司学习创业不如进创业公司)，5)你的工作是否公司里面的核心业务? 6)待遇、公司品牌等。

3、很多毕业生择业只看薪水高低，和同学攀比，受父母压力。但是，*“热门”的选择不一定能够适合你。*“高薪”的工作不见得学习*多。如果乔布斯“从众”， 也许会成为惠普的销售员。如果比尔盖茨“听父母的”，也许会成为一个律师。扎克伯格如果“向*看”，也许会成为谷歌工程师。

4、什么职位是未来创业做CEO*好的“预科”?我的回答是：产品经理，因为产品经理扮演着产品、技术、市场、客户、运营、设计中的核心角色。建议那些有意成为CEO的同学，如果先就业(无论在大公司还是创业公司)，可以考虑走产品经理这条路。

5、机会永远不会消失，因为你错过的机会都被别人捡去了。

6、我眼中的乔布斯精神：1)在正确的时间做正确的事情，2)專注完美，近乎苛求，3)艺术和科技的完美结合，4)勇敢打破常规思维，用不同的方式思考。

7、乔布斯能够：1)预测业界趋势，2)大胆使用*先进的技术，3)打造崭新的商业模式，4)凝聚**人才，5)憧憬用户尚不自觉的需求，6)永不停息的自我超越，7)设计每个细节都近乎完美的产品，8)口若悬河地说服用户情不自禁地爱他的产品。一般能驾驭两三个上述点就可能很成功，但是乔布斯能做到8点。

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