大家都知道,创业时如果只是一个人使劲用力是很辛苦的。就像是赛龙舟,要众人划桨才能前进的快。所以,要找合伙人。
可很多自己当**的朋友,又要求自己手底下的员工把自己当做是合伙人,各种画大饼,员工不接受,又觉得员工不给力。
这样的想法当然错了,要求别人把自己当合伙人可以,那你也得给合伙人应有的待遇啊!久而久之,做**的自己也没有了**,事业中道崩殂。
那么,如何找合伙人,什么样的合伙人才是你*需要的?
1、出*不比出力重要
很多人在创业过程中,比较抗拒合伙人的一大原因,是怕合伙人对自己的决定指手画脚。更希望合伙人出*就可以了,事情自己做,事后分成。
殊不知,合伙人之所以要对你的决定提出建议,是觉得你的行动会影响大家**。如果不理解这个出发点,还对合伙人有隔阂的,那我觉得你本人就不是一个合格的合伙人。
所以,从这一点上来讲,找合伙人,找到出力的远比出*重要,俗话说三个臭皮匠顶过一个诸葛亮嘛。
2、诚信相待
合伙人终于能齐心协力做事了,事业也在慢慢看涨,一部分人就有了小心思,这家伙中途退出怎么办,我得找个法子把他做的事情接下来。
慢慢的,这一部分人甚至不满足于熟悉事务,还将手伸得越来越远。*直接的表现方法,是把自己的各种亲戚、有关系的人拉到重要岗位,明里暗里各种斗争。
这种情况,在国内一些家族企业并不少见,而发生这种事的大部分公司都不可避免走向同一个结局:垮掉。
这世上不怕人蠢,不怕人聪明,就怕人自以为聪明。
合伙人之间之所以合作,就是因为个体无法*立完成所有的事情,就算你把家里的二大姑三大姨全安排上了重要岗位,也无法真正摸清,这些亲戚都是跟你站一条线上的。
所以,诚信才是立人做事的根本,如果合伙人之间都没有诚信可言,跟外人做生意又能得到多少认可呢?
3、工作是工作,朋友是朋友
这一条其实是提醒各位关系相处的特别好的人,很多人找合伙人,为了方便,直接拉上自己的朋友、旧交。当然这无可厚非,因为相知所以信任嘛。
可是,千万别把彼此的关系搞错了。因为他是我朋友,所以犯了错,我就要大事化小小事化了。因为他是我朋友,亏一点*,我们说算了算了。
你或许不在意,但你朋友是在意的。找合伙人一定要明白,工作就是工作,如果事业不成功,一切合伙的基础都免谈。而生活上,大家可以互相关照,互相鼓励。
再有,千万别做的太过,大事小事都要把自己的朋友拉上一起抗,一次两次无所谓,多了就是消费大家的感情。
以上,就是小编为大家带来的:如何找合伙人,怎样与合伙人相处,真正轻松**。