北京处级女干部延迟退休条款被删

2011-07-28来源 : 互联网

受广泛关注的“女处级干部延迟退休”条款终未能进入人大立法程序。昨日，北京市人大常委会就实施《中华人民共和国妇女权益**法》办法(修订草案)征求意见。修订后的草案中，“适当延长女性处级以上**干部和女性**知识分子的工作年限，实现男女平等”条款被删除。

女处级干部延迟退休赞同和反对意见持平

按照国家现行规定，局级以下女性干部职工，均比同级别男性早5年退休。即女干部55岁退休，女工人50岁退休，男性相对应则为60岁和55岁。去年年底，北京市法制办就该《办法》征求**时，在二十三条作出规定，男女同龄退休。

女处级干部延迟退休条款在征求意见时引起广泛争议，在北京市法制办征求意见期间，这一条款共征集到500余条意见，赞同和反对的意见基本持平。

作为地方性法规，该《办法》需提请市十三届人大常委会第十一次会议审议。昨天，市人大常委会就提请审议的新草案征求**，“女处级干部延迟退休”条款被删除。

不得以性别为由拒招妇女

此外，草案明确规定，除特殊专业外，学校不得以性别为由**录取女性或者提高对女性的录取标准。用人单位在招用职工时，除法律规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由**招用妇女或者提高对妇女的招用标准。

■ 链接

●《办法》(修订草案送审稿)

第二十三条：“各级国家机关、社会团体，企业事业单位应当重视和保护妇女人才，依照有关部门的规定适当延长女性处级以上**干部和女性**知识分子的工作年限，实现男女平等。”

●《办法》(新修订草案)

第二十三条：“本市实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。”