东北亚三国的企业家共性和个性

从整体上看，东北亚三国的企业负责人对于工作量、工作时间，与董事会关系、与股东关系的满意程度比较接近，差异不是很显著，都表示"比较满意"。但是在薪酬、社会评价和地位、与员工和工会关系的满意程度上，三国企业负责人有微弱的差别。 中国企业负责人对于薪酬、工作量、工作时间，与董事会关系、与股东关系和员工关系在三国企业负责人中满意度均较高。而韩国企业负责人对于目前的社会评价与地位是三国企业负责人中满意度*高的，但是在与员工和工会关系的满意度上，韩国企业负责人的满意度*低。而日本企业负责人对于薪酬、社会评价和地位以及与董事会关系的满意度比较低。 东北亚三国的企业负责人都认为与顾客的关系*为重要，但是除了顾客之外，在中国有25.71%的企业负责人认为，与高层管理人员的关系*重要，而在日本和韩国，分别有15%和17.20%的企业负责人认为，与员工和工会的关系更为重要。 对于利润*为重视的是日本企业的负责人。此次调查中，有高达94.29%接受调查的日本企业认为企业利润重于一切，其次是韩国企业负责人，有80%的韩国企业负责人同样持这样的观点，而在中国，这个比例为59.05%。有18.10%的中国企业负责人仍将销售额看作*为重要的因素。 在东北亚三国企业负责人中，韩国企业家工作时间*长。根据加权计算，韩国企业负责人平均上班时间约为早上8点，而下班时间约为晚上19点。中国企业负责人和日本企业负责人的上下班时间比较接近，均在早上8点以后，晚上19点之前。 韩国企业家很少休假，一年平均的休假天数仅为7天，而在中国，企业家一年平均有30天的假期。韩国企业家的出差天数也要少于中国企业家，平均一年有一个月时间在出差，而在中国，大约在80天。日本企业家则介于中国和韩国之间，一年平均有2个月时间出差。 与中国和日本企业负责人相比，韩国企业家的生活习惯更为健康，有68.9%的韩国企业家不吸烟，而吸烟者平均每天的吸烟量不到6根。但在中国，虽然有63.08%的企业家不吸烟，但是吸烟的中国企业家每天的吸烟量超过1盒，远高于韩国和日本的企业负责人。日本的企业家有70%不吸烟，吸烟的每天吸烟量在5根左右。但是日本企业家更喜欢喝酒，一周平均有4天饮酒，在中国，企业高层一周中2天饮酒，而在韩国，企业负责人一周里饮酒的天数不到两天。调查说明 《中国企业家》杂志历来关注东北亚经济一体化进程、关注中日韩三国企业的经贸状况。2004年《中国企业家》杂志曾经就中日企业对于彼此看法进行过问卷调查，迈出了本刊跨国调查的**步。而此次中日韩企业问卷调查，则是《中国企业家》杂志在跨国合作的领域，与韩国和日本的财经媒体联手，对东北亚企业进行的*大规模和范围的问卷调查。 此次中韩日三国企业问卷调查历时3个月，从2004年11月开始进行，分别由中国《中国企业家》杂志、韩国《经济学家》杂志、日本《东洋经济》杂志向各自所在国企业进行问卷调查。调查问卷由三国杂志共同设计完成。截至2005年2月18日，三国共回收问卷241份，其中中国企业回复116份、韩国企业回复70份、日本企业回复55份。 《中国企业家》杂志共向包括中国企业500强，中国民营企业500强以及《中国企业家》杂志数据库部分企业在内的800家中国企业负责人，通过传真和电子邮件的方式，发送了《中日韩三国企业调查问卷》，截至2005年2月18日，回收问卷116份，其中有效问卷113份。所有结果都是根据有效问卷的数据进行分析得出。 根据统计结果显示，回复问卷的中国企业，年平均销售额为98421.43万美元，平均员工数目5211人，其中国内员工5115人，海外员工数平均96人。超过60%回复问卷的调查对象是本企业的总裁、总经理或者董事长，并且超过85%的拥有大学本科或以上学历。