HR之困境与突破

2011-07-31来源 : 互联网

更有意思的是，世界经济**公布的“**竞争力排名”，北欧五国全部进入**名，其中芬兰连续第三年位列**。主办者解释，北欧国家宏观经济管理出色，****透明和诚实的风气，对公共财政有很强的责任感，有能力履行**，而合理**地运用公共资源，意味着*能被省下来投入教育、公共设施。此外，第八届世界华商大会认为，21世纪是精神产品产业化的世纪，是文化激烈竞争的世纪，韩国电视剧和网络游戏就是在**的大力支持下，成功进入**市场，形成文化产业的**。我们看到，文化的因素、软力量正在主宰当今社会，用常规难以理解的一些问题，正是文化与物质、硬指标与软力量的错位。用才标准、绩效评估以及众多HR理论，大多建立于工业社会，讲“硬”道理的多，而且已明显地程式化和老化，如讲到团队精神就如讲“童话”，不如说一下“神六”上天的HR意义，风雨“十运会”的HR教训。