强化意识、固化行为，加快构建节约型企业

节约，人人都是责任主体 ,节约，要树立成本效益观念 ,节约，要打造节俭机制 ,节约，要在细节上下功夫 ,节约，要从设计开始 ,节约，要向科技管理要效益

现代社会，是一个资源紧缺的时代。从去年席卷全国的能源紧张、原材料价格全面上涨开始，人们越来越明显地感觉到我国经济正饱受资源约束之痛。资料显示，目前我国综合能源利用效率约为33%，比发达国家低10个百分点；单位产值能耗是世界平均水平的两倍多；主要产品单位能耗平均比国外先进水平高40%。在今年初，瑞士达沃斯世界经济**公布了*新的“环境可持续指数”评价：在**144个国家和地区的排序中，中国位居第133位。

日前，***总理***在全国做好建设节约型社会近期**工作电视电话会议上特别强调，加快建设节约型社会，事关现代化建设进程和****，事关人民群众福祉和根本利益，事关中华民族生存和长远发展。

应该说，我公司多年来对企业资源、成本节约非常重视。去年还专门开展了“厉行节约”活动。这项工作经过一年来的努力，取得了一定的成绩，但我认为，还存在可以挖潜的地方，此外部分员工意识和认识还有待进一步提高。

节约，人人都是责任主体

在社会中，人们缺乏一种节约的意识，往往将节约的重任看成是单位的责任，而忽略了自身在其中的角色扮演，这其实是一种观念的错位。

作为古井这样的大型企业，需要节约的资源很多，大到投资项目资金，小到一张纸、一滴水、一度电，节约的空间和机会几乎无所不在，关键在于你想不想节约，愿不愿意节约。正如王锋董事长在“厉行节约”动员讲话中所说的，“想不想节约是态度问题，能不能节约是方法问题，节约多少是效果问题”。构建节约型企业，是全体员工的共同责任，需要动员全员的力量积极参与。而“参与”不仅仅是配合，而是思想上的高度认同和行动上的具体落实。因此，只要我们树立节约的意识，本着敬业、认真的态度，在做任何事之前都要先问一下自己“这件事情该不该办？如果确实需要办，有没有好的操作方法？”，我们就会发现更多的改进机会，才能在困难面前找到更多更好的方法。因此，全体员工都要把自己当成厉行节约的责任主体，弘扬伟大的“小气”精神，注重把身边的事情做得更好、更***，树立“节约，从自身做起”的观念。

部分员工在思想认识上存在误区，没有能够树立责任主体意识，主要表现为两个方面：

一是拿小节约和大浪费比照：有些人认为浪费现象太多，节约这点有什么用？二是拿自己和别人比照：有些人认为大家都在浪费，我节约一点能有多大意义？

构建节约型企业，*难能可贵的是从小处做起，从自己做起，从现在做起，从岗位做起。每个人所能做的，就是把眼前已经意识到的行为，操作为节约，而**造成人为的浪费。小浪费和大浪费任何时候都是共存的，节约的责任，永远不以浪费的大小来分先后。如果小的节约都做好了，也就等于挤压了大浪费的生存空间，为扫除大浪费做出了间接的贡献。如果每个人都把眼睛盯着别人，整天关心上级，关心企业要怎么干好，而不能将自己的思维和视野放到个人的职责、岗位应该怎么干好上，可以设想，企业内部将会怨声载道、牢骚满天。

节约，要树立成本效益观念

企业管理追求的*要目标经是济效益。企业的一切管理活动应以成本效益观念为指导思想，从“投入”与“产出”的对比分析来看待“投入”的必要性、合理性，即努力以尽可能少的成本付出，**尽可能多的使用价值，为企业获取更多的经济效益。

有时候“花*是为了省*”，比如企业引进新设备要增加开支，但因此可节省设备维修费用和提**率，减少不合格品的发生，从而提高企业的综合效益。因此，“厉行节约”，并不是一味地节省或减少成本费用的支出，而是对比“产出”看“投入”，更加科学、合理地花*，从而提高资源的利用效率。这种成本观念都是成本效益观的体现。

节约，要打造节俭机制

节约这个老话题，*近被**提...More...↓