畅通就业渠道是增强职教吸引力的要点

新华网成都３月１５日电 记者来信：畅通就业渠道是增强职业教育吸引力的关键

***记者 吴晓颖

许多焦灼地“潜伏”在国内一二线城市的“准漂”一族，明明是工作还没着落，名字却已被统计在学校出示的就业率报告中。随着毕业档期临近，很多职校毕业生不得不在面对“就业难”现实中，遭遇“被就业”的尴尬。毕业于成都某高职学校的２００９届学生刘明说，去年学校的实际就业率，远没有对外宣传的那么高。

在“被就业”毕业生中，高、中职院校学生是一个相对特殊的群体。严峻的就业形势，让高、中职院校应届生在数**毕业生就业大军“*饭碗”中，难以依仗文凭优势，而一些看重工作实践经验的招聘单位提出的要求，又让他们的专业实践能力显得捉襟见肘。

在采访中，记者了解到，虽然国家、各省区市、相关部门先后**了多项政策、采取各项措施促进职业院校毕业生就业，但还是有部分学生没有被招聘单位“消化”。

那么，如何让职业学校**绿色就业率，真正使职业学校学生“走进来、留得住、学得好、就业渠道畅通”？近日正在公开征求意见的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，为职业教育指明了发展方向和实现路径，即：以就业为导向，推进教育教学改革；建立健全**主导、行业指导、企业参与的办学机制；实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。

在*近召开的****期间，全国人大代表、四川省教育厅厅长涂文涛认为，提高教学质量，畅通就业渠道是增强职业教育吸引力的关键。**应在打通学校、企业合作培养通道，加强校企合作，使就业渠道畅通等方面下足工夫。

四川，作为全国主要的劳动力输出大省，正进一步探索推进职业教育改革。按照规划，成都市作为全省试点，正积极探索以“职业教育集团化”的职教发展模式。通过采取“１＋１＋Ｎ”的组建方式，即１所高职或**性骨干中职学校，１个公共实训基地，和Ｎ个办有同类专业的中等职业学校和企业，整合郊区县职业学校、县级职教中心、民办中职学校及企业资源，提高培养学生的质量。

成都市教育局负责人介绍说，目前，成都旅游职教集团的“一店一名大学生”项目、阿里巴巴“旅游电子商务人才实训基地”项目，为学生顶岗实习打造了新平台，在产学合作方面取得了一定成绩。成都市计算机职教集团成都聚思力信息技术有限公司等企业实行订单培养，通过在集团学校开办定向班，加强了服务企业的针对性。

下一阶段，由**中等职业学校牵头的八个职业教育集团，将探索校企深层次及实践形式，为高职学生摆脱就业困扰，实现就业数据绿色化，产生积极的带动作用。

在成都职业技术学校就读的大二学生陈宇告诉记者，现在学校已开始为在校生提供更多就业实习岗位和创业机会。正在筹划自主创业的陈宇说：“我觉得我们正在向梦想**天靠近，只要我们坚持下去，一定会闯出一片自己的天地。”