让人生的价值在平凡的岗位上绽放

我局今年开展的“岗位成才、实现价值”主题宣传教育实践活动，既是过去开展系列学习实践活动的延续和深化，也是进入高铁时代提升干部职工思想境界和业务技能的必然要求，更是推动**铁路局建设再上新台阶的强大动力。要自觉主动地投入到“岗位成长、实现价值”主题宣传教育实践中来，就需要我们广大干部职工提高认识、把握内涵、身体力行、创出佳绩，在平凡的工作岗位上实现人生的价值。

一、正确认识人生的价值

人生的价值是世界观、人生观、价值观的综合反映。有什么样的世界观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的价值观。人生的价值也同样反映着不同人的世界观、人生观和价值观。人生的价值说起来听起来似乎玄而又玄，但透过社会和人生，却又是看得见、摸得着、捉得到、讲得明的。古今中外，无论是哲学家还是**家，无论是伟人还是百姓，无论是人们认为有价值的人和无价值的人，对人生价值的认识，不外乎这么几点：

一是认为人生的价值在于生活。这是普世的价值观，是一个人*基本的价值取向，没有褒贬的意义。因为，人生在世，每天都要吃饭穿衣，每天都要做事干活，每天都要与人交往，每天都要面对喜怒哀乐。而人的生活也由此变得丰富多彩。至于个人的生活是否幸福，质量是高是低，价值是大是小，则取决于个人对生活的理解和把握。但总的来讲，一个人无论是贫穷还是富有，无论是高贵还是卑微，无论是青春还是年老，每天都处在生活之中，也就是说人生的价值蕴含于生活的过程之中。

二是认为人生的价值在于索取。这是奢欲的价值观，是少数人扭曲的价值取向，为社会所不认可。这种价值观是建立在以个人享乐为中心基础之上的。具有这种价值观的人，会片面地认为，人都是自私的，人生在世，除了吃喝玩乐，其它都没有意义。在这种思想支配下，为了满足个人的私欲，追逐所谓的快乐，就会不讲客观条件，不讲个人作为，不讲社会公德，一味地向他人或向社会索取。而自己的欲望一旦得不到满足，又会怨天尤人，自抛自弃，走向人生的反面。社会只所以不认可这种价值观，是因为社会中的每一个人都不是一个个的人，也是相互联系的命运共同体。为了每个人的平等和幸福，在实际的生活过程中，人与人之间形成了需要大家共同遵守的基本道德底线，而这条底线是任何人都不能突破的，谁突破了这条底线，就会被社会所唾弃。这也是人们对不劳而获者、剥夺他人成果者所厌恶的根本原因。

三是认为人生的价值在于奉献。这是高尚的价值观，是社会大力倡导的价值取向，也是每个人都能做到的。社会的进步，国家的昌盛，民族的振兴，需要每一个人的参与和奉献，尤其是要达到人与人之间的和谐相处，更需要相互的谅解、支持和帮助。只有*先做到我为人人，才能实现人人为我。正因为如此，古今中外不乏品德高尚的人，不乏无私奉献的人，不乏为了国家和他人而牺牲自己一切的人，也正因为如此，人们之间才流行有“滴水之恩当以涌泉相报”、“吃水不忘挖井人”的至理名言，更因为如此，人们才会敬仰和学习无私奉献的人，社会才会对奉献者给予褒奖和回报，而人生的价值则在无私奉献中折射出耀眼的光芒。人生的价值在于奉献，是心灵的呼唤，社会的需要，也是人人都可以做到的。只要少一些私欲多一些爱心，少一些索取多一些贡献，少一些保守多一些进取，少一些庸俗多一些高尚，人生不仅有价值，而且也有意义、幸福和快乐。

二、如何看待平凡的岗位

劳动是每个人的权力，也是每个人获取生活资料的源泉。由于社会的需要和分工的不同，使得每一个人拥有不同的工作岗位。从一定意义上讲，社会上的少数岗位因其特殊性，其工作容易引起人们的关注和惊叹，而绝大多数工作岗位因其多而并不怎么引人注目，正如我们所从事的铁路工作一样。那么，我们既然选择了铁路事业，又应当如何来认识我们的工作岗位呢？

*先，要明确任何工作岗位都很重要。工作岗位只有分工的不同，而没有高低贵贱之分。因为完成任何一项工作任务，离不开大家的密切协作和相互配合，尤其是对于我们铁路这个大联动机来讲，要**安全畅通，正常运转，就需要车机供电辆等各个系统各个岗位共同来完成，不但缺一不可，而且哪个岗位出了问题，就会牵一发而动全身，影响全局工作的顺利开展。从另外一个角度来讲，要完成一项工作任务，既需要决策的**者也需要组织的管理者，既需要专业的技术人员也需要具体的操作人员，既需要一线的工作者也需要后勤的**者。如果说工作岗位有高低贵贱之分的话，那纯粹是个人的思想意识在作崇，纯粹是自我贬低自我自己看不起自己而已。同时，一个人的工作岗位也不是固定不变的，否定过去的工作岗位也就等于否定了自己。所以，我们每一名职工都要在看重自己工作岗位的同时，也要尊重他人的工作岗位。只有这样，才能热爱自己的岗位，干好自己的工作，取得骄人的业绩，自信心和荣誉感也会随之油然而生。