与IBM中国周伟�先生的对话,使我在战略的理解更加的深入了,战略作为一个特别复杂的结构体系,在IBM公司已经在精细化方面已是有棱有角了,按照我的战略的四个*核心的层次来理解,IBM中国的战略包含以下10个关键词。 1、方法 在IBM现场一室之隔,**第三大管理咨询公司凯捷宣布一项收购以加快本土化进程的计划,其负责人说,“我们希望像IBM一样受到尊敬。”不管已经拥有这种尊敬的IBM自身如何变化,它能为中国的企业提供什么呢?周伟�告诉《中国企业家》杂志:“我真的期望有**人家说,希望IBM中国帮助他们解决问题。”具体说是两件事:**,改变它们原有的商业模式,帮大公司变“小”;第二,提高竞争能力,让小公司变“大”,让它们成长而不仅是省*。这就是要讲究“方**”。 2、趋势 周伟�说他的一个重要责任是不仅了解IT业的发展,而且要看整个社会、经济、**的趋势。“怎样变成IBM的机会,并且调动和争取IBM的资源。”他有很多信息渠道,“差不多有一组人是我们的智囊”,来掌握民营企业需要什么、国企一把手的想法、对未来经济的影响……当然*有效的方式是亲自面对客户,周伟�每年起码会与客户见面200次。 9年前,周伟�任IBM大中华区董事长时做了一个决定,把大中华区总部从香港搬到北京。“我有一个信念,如果不在北京生长,每天呼吸这儿的空气,你没有办法了解身边发生的事情,也不会了解为什么会发生。坦率地讲,在中国呆得时间越久,我发现我不知道的事远远超出我知道的事。”因此,更重要的是从信息中看到趋势,而且比人家先走一步。 3、目标 对于在任IBM大中华区董事长兼总裁9年的周伟�来说,他在IBM的36年工作中“好的时光开过香槟”,*大的压力则是郭士纳曾经说的“希望到2008年北京**会时,IBM在中国的业务做到IBM**前三名”。不过,另一个鲜为人知的身份:IBM**管理委员会的成员――让他从容面对这一切,在新CEO彭明盛设立的这个委员会中,周伟�除了汇报IBM中国的业务状况,也参与一些重要项目的拟定,更重要的是,及时了解IBM新的方向。
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