切分收入分配的蛋糕

2011-08-02来源 : 互联网

收入分配机制的改革实际上是在不同主体之间的利益再分配

左小蕾

中国现阶段开展收入分配机制的改革,应该对缩小收入差距,实现分享式发展,改变二元式经济格局,有非常重要的作用。

收入分配的市场化机制

近期企业出现所谓加薪潮,一是因为过去存在愿意在较低工资下面提供劳动要素的供给,这次工资上涨不排除补涨的可能性;二是第二代农民工受了至少初中甚至高中的教育,从某种意义上来说,企业的培训成本已经由社会支付了,所以企业应该把这部分减少的成本作为工资,支付给已经具备更***的***劳工。

但是这样的工资上涨是***的。工资上涨也不能再采取如此滞后的补偿方式,对劳动力市场的变化也需要有相适应的新的定价模式。**次收入分配机制到了改革的时候。

**次收入分配机制改革主要聚焦工资收入的提升。而**偏紧劳动力市场形成工资上涨的市场环境;提高单位时间内**的价值,劳动力的价格随之提升,应该成为**次收入分配机制改革的突破口。

完善第二次收入分配减少支出就是增加收入支出减少,即收入增加。**通过财政转移支付,第二次收入分配到位,对低收入群体进行一些适当补贴,提供更多的公共品减少老百姓相应的支出,对居民作为一个整体是实质性的收入增加。

当前*能对收入增加有帮助的财政转移支付有3方面:一是加大支持城镇化的力度;二是加大支持**体系完善的力度;三是加大**性住房建设的力度。

减少一般居民的支出,就是增加居民的收入。完善第二次收入分配的机制,有针对性地加大转移支付的力度,是收入机制改革的*重要部分之一。

分享式收入分配机制

收入分配机制都是在不同经济主体之间的一种分配比重。收入分配机制的改革,就是改变各经济主体之间的分配比重。

研究显示,中国居民收入占GDP的比重不断下降,目前占GDP比重36%左右。相较而言,发达国家居民收入占GDP的比重超过60%左右,印度这样的发展中国家居民收入也占到GDP50%左右。显然在高速发展的中国,居民收入占GDP的比重并不合理。

不合理的没***的分配比重的改变,也应该形成合理的和有效的改变机制。

*先,**实施对中小企业减税的政策,促进中小企业的发展,支持**偏紧的劳动力就业市场,形成供求关系决定的工资上涨。另外,支持企业的创新,提高劳动生产率,工资也有了上涨的条件。

其次,加大国企向**分红的比重。近年来国企开始向**分红,但是分红比例仅仅占利润的10%左右。国企加大分红比利,**加大向民生领域的转移支付力度,应该是收入分配机制改革中的一个重要部分之一。

第三,垄断行业对民间资本开放,提供公平竞争的机会,使垄断收入更公平地分配到各经济主体。

微观层面,也就是在资本与劳动之间,建立一定的协商机制也是收入分配机制完善的一个非常必要的部分。“协商”机制体现资本与劳动之间的一种平等与公平,也是避免一些极端行为的比较合适的方式。

收入分配机制的改革实际上是在不同主体之间的利益再分配。不论蛋糕多大,都存在比重的转移,也就是说存在一些群体利益的增加和一些群体的利益的减少。利益的博弈是不可避免的。但是改革是势在必行。

作者系银河证券*席经济学家

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